Ako napíšete pozitívnu spätnú väzbu pre kolegu?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Kedy by ste mali dať svojim zamestnancom pozitívnu spätnú väzbu?

1. Splňte alebo prekonajte ciele.
2. Choďte ešte míľu navyše.
3. Pomoc kolegov alebo zákazníkov.
4. Prekonať prekážku.
5. Prevezmite iniciatívu.
6. Treba zvýšiť sebavedomie.
7. Model dobre správanie.
8. Urobte niečo menšie, ale hodné uznania.

Aké sú teda príklady pozitívnej spätnej väzby?

Príklady pozitívnej spätnej väzby:

• Príklad 1: Keď váš zamestnanec dosiahne alebo prekročí cieľ.
• Príklad 2: Keď váš zamestnanec prevezme iniciatívu.
• Príklad 3: Keď váš zamestnanec prejde míľu navyše.
• Príklad 4: Keď váš zamestnanec pomáha svojim spolupracovníkom.
• Príklad 5: Keď váš zamestnanec potrebuje zvýšenie sebadôvery.

Podobne, ako napíšete spätnú väzbu pre člena tímu? Ako dať vášmu tímu spätnú väzbu

1. Čo hovoria odborníci.
2. Stanovte si očakávania včas.
3. Vytvorte príležitosti na pravidelné registrácie.
4. Pýtajte sa všeobecné otázky.
5. Prepracujte sa k štruktúrovaným recenziám.
6. Udržujte problémy s výkonom otvorené.
7. Podporovať tímové vzťahy.
8. Opíšte každý projekt.

Niekto sa môže tiež opýtať, ako dávate pozitívnu spätnú väzbu príkladom kolegom?

Posilnenie príkladov spätnej väzby zamestnancov

1. „Niečo, čo si na tebe naozaj vážim, je…“
2. „Myslím, že si odviedol skvelú prácu, keď si…
3. „Rád by som ťa videl robiť viac z X, pokiaľ ide o Y“
4. "Naozaj si myslím, že máš superschopnosť okolo X"
5. „Jedna z vecí, ktoré na tebe obdivujem, je…“
6. "Vidím, že máš pozitívny vplyv na…"

Ako dávate pozitívnu spätnú väzbu?

Majte na pamäti nasledujúce tipy:

1. Vždy poskytnite spätnú väzbu čo najbližšie k udalosti.
2. Buďte konkrétni vo svojich komentároch.
3. Ak môžete, prepojte pozitívne správanie so skutočnými obchodnými výsledkami.
4. Na rozdiel od negatívnej spätnej väzby môže byť pozitívna spätná väzba doručená pred ostatnými, ak si myslíte, že z toho budú mať tiež úžitok.