Čo je hodnotenie školenia?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Hodnotenie školenia je systematický proces na analýzu ak školenia programy a iniciatívy sú efektívne a efektívne. Využívajú školitelia a odborníci na ľudské zdroje hodnotenie školenia posúdiť, či zamestnanec školenia programy sú v súlade s cieľmi a zámermi spoločnosti.

Aký je v tomto smere účel hodnotenia školenia?

Hlavný účel z vyhodnocovanie a školenia program je získať vedomosti o tom, či dosiahol alebo nesplnil svoje ciele. Analýza školenia udalosť pomocou vhodného hodnotenie nástroje môžu do značnej miery zlepšiť výsledky budúcich školení.

Niekto sa môže opýtať, ako hodnotíte tréning? Štyri kroky k tomu ohodnotiť tvoj školenia – Údaje Harc.

Úrovne sú:

1. Reakcia: V podstate sa im školenie páčilo?
2. Učenie: Naučili sa niečo nové?
3. Správanie: Na základe týchto nových poznatkov sa skutočne vrátili domov a zmenili svoje správanie?
4. Výsledky: Čo sa stalo v dôsledku tejto zmeny správania?

Aké sú metódy hodnotenia tréningu?

5 hodnotiacich metód na vyhodnotenie výsledkov školenia zamestnancov

• Spokojnosť a reakcia účastníkov. Najzákladnejšie hodnotenie školenia meria spokojnosť.
• Získavanie vedomostí.
• Behaviorálna aplikácia.
• Merateľné zlepšenie podnikania.
• Návratnosť investícií (NI)
• 7 komentárov.

Aké sú tréningové metódy?

A tréningová metóda je forma cvičenia, ktorú si vyberiete na zlepšenie svojej kondície. Tí, ktorí majú záujem o zlepšenie sily a výkonu, môžu použiť váhu alebo plyometriu školenia zatiaľ čo niekto, kto chce zlepšiť svoju kardiovaskulárnu kondíciu, môže použiť nepretržitý, fartlek alebo interval školenia.