Ktorý z nasledujúcich krokov je prvým krokom v procese navrhovania školenia?
Ktorý z nasledujúcich krokov je prvým krokom v procese navrhovania školenia?

Video: Ktorý z nasledujúcich krokov je prvým krokom v procese navrhovania školenia?

Video: Ktorý z nasledujúcich krokov je prvým krokom v procese navrhovania školenia?
Video: Урок №3. Курс "Крой, Пошив и Декорирование нарядов для торжеств" 2024, November
Anonim

The najprv etapa v proces navrhovania školenia zahŕňa zabezpečenie toho, aby boli zamestnanci pripravení školenia . Posledná etapa v proces navrhovania školenia zabezpečuje prevod školenia . V Prvý krok z tréningový proces , analýza osôb a analýza úloh sa často vykonávajú súčasne.

Podobne sa možno pýtať, čo je prvým krokom v tréningovom procese?

The prvý krok v tréningovom procese je určiť Školenie potreby. Celkovým účelom fázy hodnotenia je určiť, či školenia je potrebné, a ak áno, poskytnúť informácie požadované pri navrhovaní školenia program.

Čo je okrem vyššie uvedeného piatym krokom v efektívnom tréningovom procese? inštrukcie vedené inštruktorom (ale aká je vzdialenosť učenie ..?)

Čo je v tejto súvislosti prvým krokom v tréningovom procese po identifikácii organizačných cieľov?

Tréningový proces . Posúdenie potrieb: The prvý krok v tréningovom procese je posúdiť potrebu školenia zamestnancov. Potreba školenia može byť identifikované cez diagnostiku súčasných a budúcich výziev a cez priepasť medzi skutočným výkonom zamestnanca a štandardným výkonom.

Je proces identifikácie vedomostných zručností prácou a správaním, ktoré je potrebné zdôrazniť pri školení?

Analýza úloh je proces identifikácie vedomostí , zručnosti , a správanie, ktoré je potrebné zdôrazniť pri výcviku . Prvým krokom analýzy úlohy je: identifikovať the pracovných miest na vyšetrenie.

Odporúča: