Ako sa určuje odmena manažérov?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Výkonná kompenzácia alebo plat výkonného riaditeľa sa skladá z financ kompenzácie a iné nefinančné odmeny získané od an výkonný od svojej firmy za ich služby organizácii. Plat výkonného riaditeľa je dôležitou súčasťou správy a riadenia spoločností a často aj je určený predstavenstvom spoločnosti.

Ako sa teda určuje kompenzácia?

Všeobecnejšie povedané, plat je určený podľa faktorov, ako je názov, súbor zručností, úroveň, umiestnenie a ďalšie. Firmy často pristupujú k jednotlivcovi kompenzácie plány založené aj na kandidátovi.

Po druhé, prečo je odmeňovanie vedúcich pracovníkov dôležité? Výkonná kompenzácia je veľmi dôležité problém, ktorý musia investori zvážiť pri rozhodovaní. Nesprávne kompenzovaný výkonný môže stáť akcionárov peniaze a môže produkovať výkonný ktorý nemá motiváciu zvyšovať zisky a zvyšovať cenu akcií.

Podobne sa kladie otázka, kto rozhoduje o tom, koľko sú platení generálni riaditelia?

generálnych riaditeľov verejných korporácií zaplatené na základe odporúčaní predstavenstva. The zaplatiť balík môže zahŕňať plat, bonus, opcie na akcie a odloženú kompenzáciu spolu s použitím „firemného“lietadla na let do „firemnej“vily v Toskánsku alebo Aspene a limuzínou, ktorá vás odvezie na obed na účet nákladov.

Je odmena manažérov opodstatnená?

Kľúčové informácie. Plat generálneho riaditeľa je oveľa viac ako priemerný zamestnanec kompenzácie . Správne rady a generálni riaditelia ospravedlniť ich zaplatiť odvolávajúc sa na rast akcionárov a výkonnosť spoločnosti. Často sa však stáva, že zamestnanci z toho nemajú priamy prospech.