Kto by mal viesť disciplinárne vyšetrovanie?
Kto by mal viesť disciplinárne vyšetrovanie?

Video: Kto by mal viesť disciplinárne vyšetrovanie?

Video: Kto by mal viesť disciplinárne vyšetrovanie?
Video: K.Kariņš: šis nav viegls laiks, bet mēs atbalstīsim Ukrainu 2024, Smieť
Anonim

Kódex postupov Acas disciplinárne a postupy sťažností uvádza, že rôzni ľudia by mal vykonať na vyšetrovanie a disciplinárne sluch „ak je to možné“. Osoba vykonávanie na vyšetrovanie by malo sa nijakým spôsobom nezapájať do vyšetrovania veci, napríklad ako svedok.

Ľudia sa tiež pýtajú, aký je účel disciplinárneho vyšetrovania?

A disciplinárne vyšetrovanie je vyšetrovacia misia. Nič viac a nič menej. The účel je zistiť na základe rovnováhy pravdepodobností, či existuje prípad, na ktorý treba odpovedať. Nie je to cvičenie na zistenie, či ste vinní alebo nie.

Okrem vyššie uvedeného, ako vykonávate vyšetrovanie na pracovisku? Zistite, ako vyšetriť sťažnosť na pracovisku.

  1. Rozhodnite sa, či vyšetriť.
  2. V prípade potreby okamžite zakročte.
  3. Vyberte si vyšetrovateľa.
  4. Naplánujte vyšetrovanie.
  5. Vykonajte rozhovory.
  6. Zhromaždite dokumenty a iné dôkazy.
  7. Vyhodnoťte dôkazy.
  8. Konajte.

Následne sa možno spýtať, koho môžete vziať na disciplinárne stretnutie?

Osoba, ktorá prichádza s vy sa nazýva váš spoločník. Mal by si skontrolujte aj svoju zmluvu a postup svojho zamestnávateľa disciplinárne stretnutia , ako títo hovoriakto vy majú povolené priniesť s vy.

Čo znamená disciplinárne vyšetrovanie?

Rozumný vyšetrovanie je dôležitou súčasťou veľtrhu disciplinárne postup. Nájdi si čas na zistenie faktov, ktoré sú za tým disciplinárne obvinenia môcť pomáhajú zabezpečiť, aby ich zamestnanci cítili sú aby sa s nimi zaobchádzalo spravodlivo a mohlo by to v konečnom dôsledku zachrániť zamestnávateľov pred nespravodlivým prepúšťaním.

Odporúča: