Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?
Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?
Anonim

Kontrolné zoznamy zručností sú praktické zoznamy, ktoré podrobne popisujú zamestnancov zručnosti od nich sa vyžaduje výkon a úroveň výkonu, ktorá sa od každého očakáva zručnosť . Kontrolné zoznamy zručností môžu mať formu denníkov, vyplniteľných formulárov PDF a online formulárov.

Podobne, ako hodnotíte zručnosti zamestnancov?

Tu je len niekoľko spôsobov, ako môžete ako HR manažér alebo majiteľ firmy posúdiť zručnosti a kompetencie zamestnancov

  1. Otestujte svojich zamestnancov.
  2. Požiadajte o prípravu sebahodnotenia.
  3. Získajte spätnú väzbu od tímov.
  4. Uveďte ich do reálnych situácií.
  5. Nechajte ich hrať obchodnú hru.
  6. Požiadajte o spätnú väzbu od klientov.
  7. Slovo na záver.

Možno sa tiež opýtať, čo sú to kompetencie a zručnosti? Zhluk súvisiacich schopností, záväzkov, vedomostí a zručnosti ktoré umožňujú osobe (alebo organizácii) efektívne konať v práci alebo situácii. Kompetencie odkazujú na zručnosti alebo znalosti, ktoré vedú k vynikajúcemu výkonu. A kompetencie je viac ako len vedomosti a zručnosti.

Čo je to kontrolný zoznam kompetencií?

personál Kontrolný zoznam spôsobilosti . Účel: Toto sú technické štandardy kompetencie potrebné pre výkon a/alebo klinickú prax. Stretnúť kompetencie zamestnanec musí preukázať odbornosť v bezpečnom vykonávaní technických postupov, ako to dokazujú špecifické kritériá oddelenia.

Ako dosiahnete kompetencie?

Tu je osem osvedčených spôsobov, ktoré vám pomôžu vybudovať kompetencie na olympijskej úrovni:

  1. Vyhľadajte spätnú väzbu o svojom výkone.
  2. Urobte detské kroky.
  3. Viac počúvaj ako rozprávaš.
  4. Zostavte si svoj NAJLEPŠÍ tím – kamarátov, ktorí zabezpečia úspech a pravdu.
  5. Vytvorte ho raz, použite mnohokrát.
  6. Učte sa za pochodu.
  7. Pýtajte sa správne otázky.
  8. Buďte rozhodní!

Odporúča: