Obsah:

Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?
Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?

Video: Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?

Video: Čo sú kontrolné zoznamy zručností a ako ich môžu pracovníci používať?
Video: Little Big Workshop Tips And Tricks (немецкий,много субтитров) комната отдыха, исследование, чертежи 2024, December
Anonim

Kontrolné zoznamy zručností sú praktické zoznamy, ktoré podrobne popisujú zamestnancov zručnosti od nich sa vyžaduje výkon a úroveň výkonu, ktorá sa od každého očakáva zručnosť . Kontrolné zoznamy zručností môžu mať formu denníkov, vyplniteľných formulárov PDF a online formulárov.

Podobne, ako hodnotíte zručnosti zamestnancov?

Tu je len niekoľko spôsobov, ako môžete ako HR manažér alebo majiteľ firmy posúdiť zručnosti a kompetencie zamestnancov

  1. Otestujte svojich zamestnancov.
  2. Požiadajte o prípravu sebahodnotenia.
  3. Získajte spätnú väzbu od tímov.
  4. Uveďte ich do reálnych situácií.
  5. Nechajte ich hrať obchodnú hru.
  6. Požiadajte o spätnú väzbu od klientov.
  7. Slovo na záver.

Možno sa tiež opýtať, čo sú to kompetencie a zručnosti? Zhluk súvisiacich schopností, záväzkov, vedomostí a zručnosti ktoré umožňujú osobe (alebo organizácii) efektívne konať v práci alebo situácii. Kompetencie odkazujú na zručnosti alebo znalosti, ktoré vedú k vynikajúcemu výkonu. A kompetencie je viac ako len vedomosti a zručnosti.

Čo je to kontrolný zoznam kompetencií?

personál Kontrolný zoznam spôsobilosti . Účel: Toto sú technické štandardy kompetencie potrebné pre výkon a/alebo klinickú prax. Stretnúť kompetencie zamestnanec musí preukázať odbornosť v bezpečnom vykonávaní technických postupov, ako to dokazujú špecifické kritériá oddelenia.

Ako dosiahnete kompetencie?

Tu je osem osvedčených spôsobov, ktoré vám pomôžu vybudovať kompetencie na olympijskej úrovni:

  1. Vyhľadajte spätnú väzbu o svojom výkone.
  2. Urobte detské kroky.
  3. Viac počúvaj ako rozprávaš.
  4. Zostavte si svoj NAJLEPŠÍ tím – kamarátov, ktorí zabezpečia úspech a pravdu.
  5. Vytvorte ho raz, použite mnohokrát.
  6. Učte sa za pochodu.
  7. Pýtajte sa správne otázky.
  8. Buďte rozhodní!

Odporúča: