Obsah:

Čo znamená externé voľné miesto?
Čo znamená externé voľné miesto?

Video: Čo znamená externé voľné miesto?

Video: Čo znamená externé voľné miesto?
Video: ВКУСНАЯ ЕДА ИЗ ПРОСТЫХ ПРОДУКТОВ В КАЗАНЕ 2 РЕЦЕПТА Узбекский суп 2024, Smieť
Anonim

Externý nábor je posúdenie dostupnej skupiny uchádzačov o zamestnanie, iných ako existujúcich zamestnancov, s cieľom zistiť, či tam sú sú akúkoľvek dostatočne kvalifikovanú alebo kvalifikovanú na obsadenie a vykonávanie existujúcej práce voľných pracovných miest . To je proces vyhľadávania mimo aktuálneho fondu zamestnancov na obsadenie otvorených pozícií v organizácii.

Čo je teda externý žiadateľ?

V našej spoločnosti, an externý žiadateľ je žiadateľa ktorý momentálne v spoločnosti nepracuje. Aninternal žiadateľa už pracuje vo firme. Všetky pracovné pozície sú otvorené pre interných kandidátov alebo súčasných zamestnancov.

Navyše, prečo je potrebný externý nábor? V súvislosti s podporou interných žiadateľov, externý nábor rozširuje váš fond talentov, pomáha zaistiť, aby ste získali tých najkvalifikovanejších uchádzačov, môže vdýchnuť nový život organizácii, tlačí súčasných zamestnancov k rastu a pomáha s rozmanitosťou.

Čo tiež znamená externé odporúčanie?

zamestnancov môže odkazovať niekoho, koho poznajú do spoločnosti. Ak je prenájom úspešný, zamestnanec dostane bonus, napríklad platenú dovolenku alebo peňažnú odmenu. ERP je v tomto zmysle sú striktne interne a fungujú len v rámci spoločnosti. Existuje však aj iný, všestrannejší druh „ERP“– tzv Externé odporúčanie Program.

Aké sú externé náborové metódy?

Metódy externého náboru

  • Priamy nábor. Priamy nábor sa týka procesu náboru kvalifikovaných kandidátov z externých zdrojov umiestnením oznámenia o voľnom pracovnom mieste na nástenku organizácie.
  • Príležitostní volajúci.
  • Reklama.
  • Pracovné agentúry.
  • Školy, vysoké školy a univerzity.
  • Dodávatelia práce.
  • Odporúčania.

Odporúča: