Obsah:

Ako vypracujete strategický HR plán?
Ako vypracujete strategický HR plán?

Video: Ako vypracujete strategický HR plán?

Video: Ako vypracujete strategický HR plán?
Video: HR Planning: How to create a strategic HR plan for 2022 2024, Marec
Anonim

Ako vytvoríte strategický HR plán?

  1. Krok 1: Identifikujte budúcnosť HR Potrebuje.
  2. Krok 2: Zvážte prítomnosť HR Schopnosti.
  3. Krok 3: Identifikujte medzery medzi budúcimi potrebami a súčasnou schopnosťou.
  4. Krok 4: Formulujte medzeru Stratégie .
  5. Krok 5: Zdieľajte a monitorujte súbor Plán .

Ako potom vyvíjate a implementujete HR stratégie?

  1. DEFINUJTE VÍZIU SPOLOČNOSTI. Na začiatku vytvorte konkrétnu víziu spoločnosti.
  2. ZALOŽTE ÚLOHU ODDELENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV.
  3. VYPRACOVAŤ PREHĽAD SPOLOČNOSTI.
  4. VYŠETRTE POTREBU SPOLOČNOSTI.
  5. HODNOTTE HR procesy.
  6. IMPLEMENTUJTE PLÁN.
  7. MERAJTE ÚSPECH.

Následne je otázkou, ako môže byť HR strategickejší? 4 spôsoby, ako urobiť váš HR tím strategickejším

  1. Úloha HR podporuje všetko, čo zamestnanci robia v práci, a dotýka sa všetkých oddelení.
  2. Organizácie so angažovanými zamestnancami prekonávajú organizácie s nízkou angažovanosťou o 202 percent.
  3. Ak chcete v celej organizácii vytvoriť zmenu správania, stanovte nové normy.
  4. Realistický prístup ku kultúre je životne dôležitý pre udržanie a inšpiráciu zamestnancov.

Aké sú teda kľúčové prvky strategického plánu ľudských zdrojov?

The plánovanie aspekty HR zahŕňa vytvorenie organizačnej schémy, písanie popisov pracovných miest a s nimi súvisiacich požiadaviek na kompetencie, nastavovanie výhod a úrovní odmeňovania, riešenie problémov s dodržiavaním zákonov, rozvíjanie príťažlivosti a udržania zamestnancov stratégie , vytváranie sprievodcov politikou spoločnosti a rozvoj

Akých je 7 hlavných činností v oblasti ľudských zdrojov?

Tieto funkcie ľudských zdrojov sú vyjadrené takto:

  • Analýza práce a návrh práce:
  • Nábor a výber zamestnancov maloobchodu:
  • Tréning a vývoj:
  • Riadenie výkonnosti:
  • Kompenzácia a výhody:
  • Pracovné vzťahy:
  • Manažérske vzťahy:

Odporúča: