Video: Ktorý z nasledujúcich faktorov je jedným z hygienických faktorov spoločnosti Herzberg?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
Herzberg považovaný za podľa hygienických faktorov od najvyššej po najnižšiu dôležitosť: firemná politika, dohľad, vzťah zamestnanca so šéfom, pracovné podmienky, plat a vzťahy s kolegami. Odstránenie nespokojnosti je jediné jeden polovicu úlohy tých dvoch teória faktorov.
Ktorá z nasledujúcich možností je príkladom Herzbergovho hygienického faktora?
Niektoré jednoduché príklady z hygienické faktory zahŕňajú organizačné zásady a postupy, dohľad, vzťahy so spolupracovníkmi a nadriadenými, fyzické pracovné prostredie, istotu zamestnania a odmeňovanie. Je súčasťou Herzbergov motivácia- hygiena teória.
Možno sa tiež pýtať, prečo sa to nazýva hygienické faktory? On volal demotivátori hygienické faktory pretože tieto sú bežné faktory v akomkoľvek pracovnom prostredí, ale ak nie sú prítomné, alebo ak hygienické faktory sú akýmkoľvek spôsobom riadené alebo implementované nesprávne, spôsobujú demotiváciu zamestnancov a dezilúziu zo svojej práce.
Tiež vedieť, aké sú hygienické faktory a motivátory spoločnosti Herzberg?
Podľa Herzberg , motivujúce faktory (nazývané aj osoby, ktoré uspokojujú prácu) sú predovšetkým vnútorné prvky práce, ktoré vedú k spokojnosti. Hygienické faktory (tiež nazývaní nespokojní s prácou) sú vonkajšími prvkami pracovného prostredia.
Aké sú dva faktory v Herzbergovej dvojfaktorovej teórii?
Herzbergov Motivácia Model teórie alebo teória dvoch faktorov poskytuje dva faktory, ktoré ovplyvňujú motivácia na pracovisku. Týmito faktormi sú hygienické faktory a motivačné faktory. Hygienické faktory spôsobia, že zamestnanec bude pracovať menej, ak nebude prítomný. Motivačné faktory povzbudia zamestnanca, aby pracoval tvrdšie, ak je prítomný.
Odporúča:
Ktorý z nasledujúcich znakov je charakteristický pre transformačného vodcu?
Nasledujú niektoré charakteristiky transformačných lídrov. Držte ich ego na uzde. Samospráva. Schopnosť správne riskovať. Robte ťažké rozhodnutia. Zdieľajte kolektívne organizačné vedomie. Inšpiratívny. Zabávajte nové nápady. Prispôsobivosť
Ktorý z nasledujúcich je rozdiel medzi komponentmi a spotrebným materiálom?
Ktorý z nasledujúcich je rozdiel medzi komponentmi a spotrebným materiálom? a. Komponenty vyžadujú rozsiahle spracovanie, kým sa stanú súčasťou iného produktu, zatiaľ čo spotrebný materiál nie. Komponenty sú spotrebné položky, zatiaľ čo spotrebný materiál sú hotové položky
Ktorý z nasledujúcich krokov je prvým krokom v procese navrhovania školenia?
Prvá fáza procesu navrhovania školenia zahŕňa zabezpečenie pripravenosti zamestnancov na školenie. Poslednou fázou procesu navrhovania školenia je zabezpečenie presunu školení. V prvom kroku tréningového procesu sa často súčasne vykonáva analýza osôb a analýza úloh
Ktorý z faktorov zvyšuje intenzitu rivality medzi konkurentmi v odvetví?
Intenzita rivality bude vysoká, ak bude rast priemyslu pomalý. Ak sú fixné náklady odvetvia vysoké, konkurenčná rivalita bude intenzívna. A napokon, vysoké výstupné bariéry – náklady alebo straty vzniknuté v dôsledku zastavenia prevádzky – spôsobia zvýšenie intenzity rivality medzi priemyselnými firmami
Ktorý z nasledujúcich je jedným zo štyroch hlavných typov zásob?
Existujú štyri typy alebo fázy, ktoré sa bežne označujú, keď hovoríme o zásobách: 1) Suroviny, 2) Nedokončené výrobky, 3) Zásoby na ceste a 4) Cyklické zásoby