Obsah:

Aké sú kroky disciplíny?
Aké sú kroky disciplíny?

Video: Aké sú kroky disciplíny?

Video: Aké sú kroky disciplíny?
Video: Основные ошибки при шпатлевке стен и потолка. #35 2024, November
Anonim

Väčšina spoločností používa tieto štyri typy disciplíny na pracovisku:

  • Slovné varovanie. Keď sa vyskytne problém, medzi manažérom a zamestnancom by sa mal uskutočniť vážny rozhovor.
  • Písomné varovanie.
  • Plán pozastavenia a zlepšenia.
  • Ukončenie .
  • Udržujte konzistentnosť.
  • Byť špecifický.
  • Jasne zdokumentujte.
  • Zostaňte bez emócií.

Podobne, aké sú štyri kroky progresívnej disciplíny?

4 kroky k progresívnej disciplíne

  • Verbálne poradenstvo. Prvým krokom v progresívnom procese disciplíny je iba rozhovor so zamestnancom.
  • Písomné varovanie. Druhým krokom by mala byť ďalšia konverzácia, ktorá je zdokumentovaná v písomnej forme.
  • Plán pozastavenia a zlepšenia zamestnancov.
  • Ukončenie.

Následne je otázkou, koľko krokov je v procese progresívnej disciplíny? štyri kroky

Akých je okrem vyššie uvedeného päť krokov v progresívnej disciplíne?

Päťstupňový model pre progresívnu disciplínu

  • Ústne pokarhanie. Hneď ako nadriadený zaznamená problém s výkonom pracovníka, mal by vydať ústne pokarhanie.
  • Písomné varovanie.
  • Záverečné písomné varovanie.
  • Kontrola ukončenia.
  • Ukončenie.

Aký je disciplinárny postup pre zamestnancov?

A disciplinárne konanie je formálny spôsob, akým môže zamestnávateľ jednať s zamestnanca : neprijateľné alebo nevhodné správanie („nevhodné správanie“)

Niektorí zamestnávatelia môžu mať samostatný postup na riešenie otázok spôsobilosti alebo výkonu, ktorý by mal byť založený na:

  • podpora.
  • školenia.
  • povzbudenie k zlepšeniu.

Odporúča: