Keď jednotky faktora zvyšujú produktivitu hraničného príjmu faktora?
Keď jednotky faktora zvyšujú produktivitu hraničného príjmu faktora?

Video: Keď jednotky faktora zvyšujú produktivitu hraničného príjmu faktora?

Video: Keď jednotky faktora zvyšujú produktivitu hraničného príjmu faktora?
Video: Экономика простыми словами. Серия 2. (Факторы производства) 2024, December
Anonim

Suma, ktorá navyše jednotka z a faktor pridáva k celkovej hodnote firmy príjem počas obdobia nazývaného produkt hraničného príjmu (MRP) z faktor . Dodatočný jednotka z a faktor produkcia pridáva firme príjem v dvojkrokovom procese: najprv to zvyšuje výstup firmy.

Čo je v tomto prípade produktivita hraničného príjmu faktora?

Vzťahuje sa na koncepciu hraničná produktivita vzhľadom na celkovú zmenu príjem . Podľa M. J. Ulmera, “ Produktivita hraničných príjmov možno definovať ako prídavok k súčtu príjem vyplývajúce zo zamestnania jednej jednotky a faktor výroby, pričom všetky ostatné veci sú nemenné."

Po druhé, prečo budú firmy naďalej najímať pracovníkov, kým sa produkt hraničného príjmu práce nerovná mzdovej sadzbe? Vieme, že a zisk - maximalizácia pevná vôľa zvýšiť svoje výrobné faktory kým ich okrajové prínos je rovný k okrajové náklady. preto firmy budú pokračovať pridať pôrod ( najímať pracovníkov ) kým MRPL rovná sa na mzdová sadzba . teda pracovníkov zarobiť a mzda rovnaká k tomu produkt hraničného príjmu ich pôrod.

Otázkou tiež je, ako produkt hraničného príjmu určuje mzdy?

Základná ekonomická teória to naznačuje mzdy závisí od pracovníka produkt hraničného príjmu MRP. (toto je v podstate hodnota, ktorú pridávajú firme, ktorá ich zamestnáva.) MRP je určený dvoma faktormi: MR – Hraničný príjem posledného predaného tovaru – efektívne cena a dopyt po tovare, ktorý pracovník vyrába.

Čo je MRP a MRC?

MRP = MRC Pravidlo. Princíp, že na maximalizáciu zisku (alebo minimalizáciu strát) by firma mala využívať také množstvo zdroja, pri ktorom má produkt hraničného príjmu ( MRP ) sa rovná jeho hraničným nákladom na zdroj ( MRC ), pričom druhá je mzdová sadzba v čistej konkurencii.

Odporúča: