Ako ovplyvňuje pracovné prostredie zdravie?
Ako ovplyvňuje pracovné prostredie zdravie?

Video: Ako ovplyvňuje pracovné prostredie zdravie?

Video: Ako ovplyvňuje pracovné prostredie zdravie?
Video: Ako na DLHODOBÉ ZDRAVIE bez reštrikcií 2024, November
Anonim

Pracovné prostredie hrá dôležitú úlohu vo výkonnosti a produktivite zamestnanca. Väčšina priemyselných odvetví má nebezpečné pracovné prostredie a väčšinou sú tiež nezdravé. Zdravie pracovníkov v takých životné prostredie sú vystavení chorobám z povolania, ako je tepelný stres, hluchota, ergonomické poruchy a dusenie.

Ak vezmeme do úvahy toto, ako fyzické pracovné prostredie ovplyvňuje zamestnancov?

Kancelária zamestnancov trávia veľa času v budove, kde vplyv fyzického prostredia ich blaho a priamo vplyv ich práca výkon a produktivitu. Teplota, kvalita vzduchu, svetelné a hlukové pomery v kancelárii ovplyvniť na práca koncentrácie a produktivity.

Rovnako, čo zhoršuje pracovné prostredie? Niektorí zamestnanci sa domnievajú, že a zlý šéf, nepríjemný pracovné prostredie , hrubý spolupracovník, nesplnenie podmienok na povýšenie alebo nedostatok výhod, privilégií, výhod a uznania môžu spôsobiť nepriateľstvo pracovné prostredie . Všetky tieto faktory môžu urobiť an životné prostredie sa zdajú byť nepriateľské voči želaniam a potrebám zamestnanca.

Ak vezmeme do úvahy toto, ako zamestnanie ovplyvňuje zdravie?

Zamestnanosť môže zlepšiť fyzickú a duševnú pohodu jednotlivca, zatiaľ čo strata zamestnania môže byť škodlivá účinok . Ich nedostatok zamestnanosť zhoršuje tieto podmienky a vytvára cyklus, v ktorom nezamestnanosť vedie k chorobe zdravie a chorý zdravie vedie k nezamestnanosti.

Čo robí dobrý pracovný priestor?

Otvorený pracovnom priestore znižuje rozptýlenie. Otvorené pracovnom priestore je pohodlnejšie, poskytuje dostatok priestoru na pohyb a minimalizuje pocit stiesnenosti. Flexibilita - A dobrý pracovný priestor by mala byť flexibilná. Pracovný stôl alebo stôl by sa malo dať jednoducho premiestniť, pretože to pomôže zlepšiť vzhľad a dojem.

Odporúča: