Môžete ako dodávateľ žalovať za neoprávnené ukončenie pracovného pomeru?
Môžete ako dodávateľ žalovať za neoprávnené ukončenie pracovného pomeru?
Anonim

Ak vy sú skutočne nezávislí dodávateľ , vy nemôže žalovať za nesprávne ukončenie . Akékoľvek zákonné opravné prostriedky vy môžu mať by obmedziť na porušenie zmluvy, ak spoločnosť porušila podmienky zmluvy, s ktorou mala uzavretú zmluvu vy

Môže sa v tejto súvislosti nezávislý dodávateľ domáhať neoprávneného prepustenia?

V prípade a neoprávnené prepustenie , zamestnanci majú právo na primeranú výpoveď, pričom nezávislých dodávateľov nie sú. Stále viac a viac neoprávnené výpovede sú podávané tzv nezávislých dodávateľov ktorí nie sú na výplatnej páske, ale poskytujú službu porovnateľnú so službou zamestnanca.

Následne je otázkou, či môžete žalovať za to, že ste boli prepustení bez dôvodu? Takmer všetci zamestnanci v USA sú dobrovoľnými zamestnancami. Táto veľká väčšina amerických zamestnancov môcť byť vyhodili takmer akýkoľvek dôvod , pokiaľ to nie je diskriminačné. Ak však vy podozrievať z toho vy boli vyhodili na základe diskriminácie alebo odvety, vy môže byť schopný žalovať za neoprávnené ukončenie.

Následne je otázkou, čo sa kvalifikuje ako neoprávnené ukončenie?

Nesprávne ukončenie . Byť neprávom ukončené má byť prepustený z nezákonného dôvodu, ktorý môže zahŕňať porušenie federálnych antidiskriminačných zákonov alebo porušenie zmluvy. Napríklad zamestnanec nemôže byť prepustený na základe rasy, pohlavia, etnického pôvodu, náboženstva alebo zdravotného postihnutia.

Môže nezávislý dodávateľ žalovať za nepriateľské pracovné prostredie?

Podľa paragrafu 1981, an nezávislý dodávateľ môže pravdepodobne žalovať pre nepriateľské pracovné prostredie . Vlastná povaha an nezávislý dodávateľ vo svojej podstate znamená, že jednotlivec má kontrolu nad svojimi vlastnými pracovné prostredie - bez kontroly zamestnávateľa.

Odporúča: