Obsah:

Aké sú rôzne výberové testy?
Aké sú rôzne výberové testy?
Anonim

Rôzne typy výberových testov sa môžu vykonávať v závislosti od pracovných miest spoločnosti, ktoré sú opísané nižšie:

  • Inteligencia Test . Inteligencia test sa používa na posúdenie mentálnych schopností kandidátov.
  • spôsobilosť Test .
  • Osobnosť Test .
  • Záujem Test .
  • Situačný Test .
  • Čestnosť Test .

Aké sú typy výberových testov?

Typy výberových testov sú vo všeobecnosti rozdelené do piatich typov:

  • Skúšky spôsobilosti:
  • Úspešné testy:
  • Situačné testy:
  • Záujmové testy:
  • Testy osobnosti:
  • Skúška spôsobilosti:
  • Úspechový test:
  • Situačný test:

Podobne, čo je testovanie vo výberovom procese? Zamestnanosť testovanie a výberové konania sú spôsobilosti testy a vyšetrenia, ktoré pomáhajú podniku predpovedať úspech uchádzača o zamestnanie. V modernej pracovnej sile, testy , ako sú psychologické vyšetrenia, naznačujú, ktorí zamestnanci môžu mať nežiaduce osobnostné črty, ako sú problémy s hnevom.

Navyše, čo myslíte výberovým testom?

A výberový test je systematický a štandardizovaný postup vzorkovania ľudského správania s cieľom získať kvalifikovaných uchádzačov pre organizačné činnosti. Používa sa na posúdenie schopností, schopností a osobnosti potenciálnych uchádzačov.

Čo sú testy výberu zamestnancov?

Testy výberu zamestnancov . Jednou z metód, ktorá sa stále viac používa, je testy výberu zamestnancov . Títo testy Cieľom je poskytnúť potenciálnemu zamestnávateľovi prehľad o tom, či budete schopní zvládnuť intelektuálne nároky práce a ako dobre spolupracujete s inými ľuďmi.

Odporúča: