Obsah:

Sú pracovné testy legálne?
Sú pracovné testy legálne?

Video: Sú pracovné testy legálne?

Video: Sú pracovné testy legálne?
Video: Алтай. Хранители озера. [Агафья Лыкова и Василий Песков]. Teletskoye lake. Siberia. Телецкое озеро. 2024, November
Anonim

Je Zákon o testovaní zamestnania ? Áno. „Áno“však musí byť kvalifikované: Testovanie zamestnania je legálne pokiaľ profesionálne vyvinuté zamestnanecký test sa podáva podľa test zamýšľané použitie vývojára, tj. testovanie potenciál zamestnanca len na témy, ktoré priamo súvisia s prácou.

Ľudia sa tiež pýtajú, či sú testy osobnosti legálne pre prijímanie zamestnancov?

Vo všeobecnosti môžu dať zamestnávatelia osobnostné testy zamestnancom, ale testy nesmie porušovať niektoré práva zamestnancov. Napríklad, ak test otázky príliš zasahujú do osobných, sexuálnych alebo náboženských záležitostí test môže byť nezákonné. Závisí to od test a o zákonoch vášho štátu.

Možno sa tiež opýtať, či môžu zamestnávatelia testovať potenciálnych zamestnancov v rámci procesu prijímania zamestnancov? V mnohých štátoch, zamestnávateľov majú legálne priamo do test uchádzačov o zamestnanie pre drogy alebo alkohol za predpokladu, že uchádzači vedia, že testovanie je súčasťou procesu pohovoru pre všetkých zamestnancov . Vo väčšine prípadov je testovanie nemožno vykonať, kým uchádzačovi nebude ponúknutá pozícia.

Podobne, čo sa považuje za test zamestnania?

Testovanie zamestnania je prax podávania písomného, ústneho alebo iného testy ako prostriedok na určenie vhodnosti alebo vhodnosti uchádzača o zamestnanie.

Ako môžem prejsť testom hodnotenia zamestnania?

Niekoľko kľúčových poznatkov, ktoré si treba zapamätať a zvážiť, keď prechádzate týmto procesom:

  1. Existujú dobré a zlé testy osobnosti.
  2. Požiadajte o výsledky a ukážte túžbu poučiť sa z nich.
  3. Cvičte v predstihu.
  4. Buďte úprimní a otvorení.
  5. Urobte si test v kontexte toho, kto ste v práci, nie nevyhnutne toho, kto ste doma.

Odporúča: