Aký je rozdiel medzi osobnou autoritou a pozičnou autoritou?
Aký je rozdiel medzi osobnou autoritou a pozičnou autoritou?

Video: Aký je rozdiel medzi osobnou autoritou a pozičnou autoritou?

Video: Aký je rozdiel medzi osobnou autoritou a pozičnou autoritou?
Video: 16. Aký je rozdiel medzi rozsudzovaním a odsudzovaním? - Poľsko, 07.12.2013, SK/PL 2024, Smieť
Anonim

Čo je to? rozdiel medzi pozičnými moc a osobné moc? Pozičné sila je autorita ovládate na základe svojho pozícia v organizačnej štruktúry a hierarchie. Osobné moc je vaša vlastná zručnosť a schopnosť ovplyvňovať ľudí a udalosti bez ohľadu na to, či máte alebo nemáte nejaké formálne autorita.

Podobne, čo je pozičná autorita?

Pozičná autorita je autorita ktorý pochádza z titulu, hodnosti a postavenia. To je autorita získate z hierarchie organizácie. Relačný autorita je iný. To je autorita ktorý pochádza z dôvery a rešpektu druhých. Nemožno ho požadovať, ale je slobodne (alebo nie) daným vašimi nasledovníkmi.

Čo je to individuálna autorita okrem vyššie uvedeného? Osobná autorita vs inštitucionálne autorita . Inštitucionálne autorita - kde si autorita (alebo právo viesť) je vštepované na základe pozície, ktorú zastávate v organizácii. Osobná autorita - kde si autorita (alebo právo viesť) je vštepované vaším okolím.

Ľudia sa tiež pýtajú, aký je rozdiel medzi vedením a autoritou?

autorita je poloha; vedenie je charakter hráča. autorita nedáva vám automatickú oddanosť, ani neinšpiruje vaše okolie. Prepožičiava vám to silu rozkazovať, ale je to dobré vodca uvedomuje si, že ich úloha zahŕňa oveľa viac ako len vydávanie príkazov a pozorovanie výsledkov.

Čo je to pozičná sila vo vedení?

Pozičná sila je výsledkom manažéra pozíciu v rámci organizácie. Podriadení uznávajú legitímne moc ktorý pochádza z pobytu v a vedúcu pozíciu v organizácii. Odmena moc je miera, do akej môže manažér použiť odmeny na ovplyvňovanie iných.

Odporúča: