Video: Čo sú to kariérni satisféri?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
V päťdesiatych rokoch minulého storočia výskumník motivácie Frederick Herzberg teoretizoval, že existuje 5 satisfakcie “pre uspokojenie z práce. Nazval ich „motivátory“alebo „ satisfakcie 5 kľúčov k spokojnosti s prácou sú – práca samotná, úspech, uznanie, zodpovednosť a postup.
Ak vezmeme do úvahy toto, čo sú tí, ktorí uspokojujú prácu?
Spokojenci sú veci ako plat, benefity, výhody, pracovné prostredie, prácu bezpečnosť, spolupracovníci atď. Sú to objektívne veci, vďaka ktorým sa zamestnanec cíti spokojný alebo nespokojný vo svojej pozícii. Motivátory sú na druhej strane subjektívne.
Po druhé, ako môžem byť spokojný so svojou kariérou? Pre nápady si prečítajte týchto desať najobľúbenejších pracovných očakávaní.
- Poznaj sám seba.
- Preskúmajte pracovné miesta, ktoré spĺňajú vaše očakávania.
- Poraďte sa s profesionálnym kariérovým poradcom.
- Neignorujte nespokojnosť s prácou príliš dlho.
- Majte realistické pracovné očakávania.
- Oddeľte nespokojnosť s druhom práce, ktorú robíte, od pracovných podmienok.
Podobne sa môžete pýtať, prečo je kariérna spokojnosť dôležitá?
Vyššia produktivita – Zamestnanci, ktorí uvádzajú vysokú prácu, bez ohľadu na pracovnú pozíciu a platovú triedu spokojnosť majú tendenciu dosahovať vyššiu produktivitu. Zvýšené zisky – udržiavanie bezpečnosti zamestnancov a spokojný môže viesť k vyšším predajom, nižším nákladom a silnejšiemu hospodárskemu výsledku.
Aká je vaša celková spokojnosť s prácou?
The úroveň spokojnosti s prácou odkazuje na an celkovo zamestnanca pozitívny prístup a pocity voči a prácu . Podľa Chartered Institute of Personal Development sa takmer každý štvrtý pracovník snaží odísť ich práce z dôvodu nízkej úroveň spokojnosti s prácou.