Je vonkajšia motivácia účinná?
Je vonkajšia motivácia účinná?

Video: Je vonkajšia motivácia účinná?

Video: Je vonkajšia motivácia účinná?
Video: Už nikdy nebudete chudnúť! Silná motivácia na chudnutie / ako schudnúť Maria Mironevich 2024, November
Anonim

Vonkajšia motivácia možno viac efektívne pre niektorých ľudí ako pre iných. Určité situácie môžu byť pre túto formu vhodnejšie motivácia . Pre niektorých ľudí sú výhody externé odmeny stačia motivovať kvalitná nepretržitá práca. Pre ostatných sú benefity založené na hodnote viac motivujúce.

Podobne sa pýtame, je vonkajšia motivácia dobrá?

Vonkajšia motivácia môže mať silný vplyv na ľudské správanie, ale ako ukazuje výskum efektu nadmerného ospravedlnenia, má svoje hranice. Vonkajšia motivácia nie je zlá vec. Externé odmeny môžu byť užitočným a efektívnym nástrojom na to, aby ľudia zostali motivovaný a na úlohe.

Možno sa tiež spýtať, či je vonkajšia motivácia účinnejšia ako vnútorná? Zmysluplná práca je poháňaná vnútorné , skôr než vonkajšie , motivácia . Vonkajšia motivácia je pekný spôsob, ako opísať, keď robíte veci predovšetkým preto, aby ste dostali odmenu. Môžete prijať novú prácu z dôvodu vyššieho platu a lepšie balík benefitov. Vnútorná motivácia – alebo hlboké vnútorné motivácia - je oveľa bohatší.

Okrem vyššie uvedeného, ako vonkajšia motivácia ovplyvňuje výkon?

Keď sú zamestnanci vnútorne motivovaný úloha výkon zamestnancov sa zvýši. Po druhé, vzťah medzi vonkajšie odmeny a výkon je zaujímavé. Keď zamestnanci dostanú an vonkajšie odmena ako propagácia peňazí rudy, ich výkon sa tiež zvýši.

Prečo je dôležitá vnútorná a vonkajšia motivácia?

The Dôležitosť z Vnútorná motivácia . Existujú dva typy motivácia : vonkajšie a vnútorné . Vonkajšia motivácia má čo robiť viac s titulom a finančnými odmenami, postavením a mocou a publicitou a slávou. Vnútorná motivácia musí robiť viac so zmyslom a účelom, službou a povinnosťou, učením a rastom.

Odporúča: