Čo je Likertova teória?
Čo je Likertova teória?

Video: Čo je Likertova teória?

Video: Čo je Likertova teória?
Video: How to learn any language in six months | Chris Lonsdale | TEDxLingnanUniversity 2024, Smieť
Anonim

The Likert Systém riadenia je a teória o rôznych štýloch riadenia, ktoré si manažér môže osvojiť v rámci organizácie. V 60. rokoch Rensis Likert vyvinul štyri štýly riadenia, ktoré majú opísať vzťah, úlohy a zapojenie manažérov a podriadených v priemyselnom prostredí.

Následne si možno položiť otázku, čo je to Likertov systém 4 manažment?

Štvorka systémy riadenia ako je označené Likert boli: vykorisťovateľský autoritatívny, benevolentný autoritatívny, poradný a participačný. Podľa jeho názoru, čím bližšie sú organizačné charakteristiky k participatívnemu systém , tým spokojnejší a teda aj produktívnejší zamestnanci budú.

Podobne, čo je konzultačný systém? The konzultačný systém sa vyznačuje veľkým tokom informácií horizontálne aj vertikálne. Podriadení môžu slobodne diskutovať o otázkach súvisiacich s prácou s nadriadenými, a preto je vzostupný tok komunikácie viac do konzultačný systém než benevolentný systém.

Tiež sa pýtate, čo je vykorisťovateľské smerodajné?

Vykorisťovateľský autoritatívny (I) V vykorisťovateľský autoritatívny vodcovia majú malý záujem o ľudí a používajú metódy, ako sú hrozby a iné metódy založené na strachu, aby prinútili svojich pracovníkov prispôsobiť sa. V tomto systéme založenom na manažérskych interakciách chýba bočná interakcia alebo tímová práca medzi podriadenými.

Čo je to benevolentné autokratické vedenie?

In Dobrotivý - Autokratické vedenie Štýl; manažér má blahosklonnú dôveru a dôveru v podriadených, motivuje odmenami a niektorými trestami, umožňuje určitú komunikáciu smerom nahor, vyžaduje od podriadených nejaké nápady a názory a umožňuje určité delegovanie rozhodovania, ale s prísnou kontrolou politiky.

Odporúča: