Môže mi zamestnávateľ zaplatiť menej za cestovný čas?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

The Zákon o spravodlivých pracovných normách vo všeobecnosti vyžaduje zamestnávateľov do zaplatiť nevyňatí zamestnanci pre čas vynaložené v súvislosti s prácou cestovanie . Preto je prípustné pre zamestnávateľ do zaplatiť an zamestnanec pre čas strávil v cestovanie v a nižšie hodinová sadzba ako the bežná sadzba zamestnanca.

Týmto spôsobom vám musia zamestnávatelia platiť za cestovný čas?

Vyžadujú sa predpisy zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA). zamestnávateľov do zaplatiť pre cestovný čas za určitých okolností. Kedy zaplatiť je požadovaný , čas strávený cestovanie sa považuje za odpracované hodiny a musieť započítať pri určovaní nadčasov zaplatiť povinnosti.

Následne vyvstáva otázka, dostávajú inštalatéri zaplatené za cestovný čas? Nie Platba za čas cesty Neexistuje žiadna požiadavka na dochádzanie do práce zaplatené , ale čas medzi zamestnaniami by zvyčajne malo byť.

Podobne, je čas cesty kompenzovaný pre zamestnancov, ktorí nie sú oslobodení?

zamestnancov na pozíciách klasifikovaných ako bez výnimky (nárok na prácu nadčas) podľa zákona o spravodlivých pracovných normách môže mať nárok na kompenzáciu za čas míňajú cestovanie . Kompenzácia an zamestnanca prijíma závisí od druhu cestovanie a či cestovný čas prebieha v rámci normálu práca hodiny.

Môžem platiť minimálnu mzdu za cestovný čas?

Povedzme, že máte hodinového zamestnanca, ktorý počas pracovného dňa cestuje medzi miestami klienta. Za každú hodinu strávenú s klientom vy zaplatiť zamestnanca za hodinu mzda to presahuje minimálna mzda (momentálne 7,25 USD/hod.). Vy však urobiť nekompenzovať cestovný čas.