Čo je potrebné na to, aby bola organizácia efektívne sa učiacou organizáciou?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Učiace sa organizácie sú zručnosť v piatich hlavných činnostiach: systematické riešenie problémov, experimentovanie s novými prístupmi, učenie z vlastnej skúsenosti a minulosti, učenie zo skúseností a osvedčených postupov iných a rýchle a efektívne prenášanie vedomostí do celého sveta Organizácia.

Čo môžem urobiť pre to, aby sa moja organizácia stala viac učiacou sa organizáciou?

4 spôsoby, ako premeniť vašu spoločnosť na učiacu sa organizáciu

1. Spolupracujte s podnikom, aby ste zaistili, že vzdelávanie priamo podporuje stratégiu a ciele.
2. Poskytovať vzdelávanie pre zamestnancov inovatívnymi spôsobmi.
3. Prispôsobte vzdelávanie firemnej kultúre.
4. Spolupracujte s firmou a nájdite spôsoby, ako odmeňovať a uznávať ľudí za učenie.

Okrem toho, aké sú požiadavky na učiacu sa organizáciu? 5 kľúčových vlastností zdieľa VŠETKY učiace sa organizácie

• Kultúra kolaboratívneho učenia (systémové myslenie)
• Myšlienka "celoživotné vzdelávanie" (osobné majstrovstvo)
• Priestor pre inováciu (mentálne modely)
• Vedenie s perspektívnym myslením (zdieľaná vízia)
• Zdieľanie znalostí (tímové vzdelávanie)

Okrem toho, aké sú výhody učiacej sa organizácie?

Ďalšie výhody učiacej sa organizácie sú:

• Udržanie úrovne inovácií a zachovanie konkurencieschopnosti.
• Vylepšená účinnosť.
• Mať znalosti na lepšie prepojenie zdrojov s potrebami zákazníkov.
• Zlepšenie kvality výstupov na všetkých úrovniach.
• Zlepšenie imidžu spoločnosti tým, že sa budete viac orientovať na ľudí.

Čo je učiaca sa organizácia a prečo je dôležitá?

Je nevyhnutné pre a učiaca sa organizácia vytvárať kreatívne a lepšie spôsoby učenie a zlepšenie jeho výkonu. Stáva sa súčasťou nepretržitého procesu zdieľania informácií s ľuďmi a okolím, výmeny a šírenia informácií.