Aký je hlavný účel zákona o rovnakých príležitostiach?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Ciele Zákon o rovnakých príležitostiach 2010 majú podporiť identifikáciu a odstránenie diskriminácie, sexuálneho obťažovania a viktimizácie a ich príčin a podporiť a uľahčiť postupnú realizáciu rovnosť.

Tiež viete, aký je účel zákona o rovnakých príležitostiach?

The Zákon o rovnakých pracovných príležitostiach z roku 1972 je konať ktorý dáva Rovnaké pracovné príležitosti oprávnenie Komisie (EEOC) žalovať na federálnych súdoch, keď nájde primeraný dôvod domnievať sa, že došlo k zamestnanosť diskriminácia na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia alebo národnostného pôvodu.

Čo je to zákon o rovnakých pracovných príležitostiach a koho chráni? Federálne a štátne EEO zákony stanovujú, že je nezákonné diskriminovať osobu na základe určitých zakázaných dôvodov diskriminácie. Diskriminácia je nezákonná v oblasti zamestnanosť , ktorá zahŕňa nábor počas zamestnanosť a ukončenie zamestnanosť.

Podobne sa kladie otázka, aká je primárna funkcia komisie pre rovnaké pracovné príležitosti?

Spojené štáty. Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti ( EEOC ) je zodpovedný za presadzovanie federálnych zákonov, ktoré zakazujú diskrimináciu uchádzačov o zamestnanie alebo a zamestnanca z dôvodu rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia (vrátane tehotenstva, rodovej identity a sexuálnej orientácie), národného pôvodu, veku (40 resp.

Aké sú princípy rovnakých príležitostí?

Princíp nediskriminácie, ktorý zdôrazňuje, že príležitosti v vzdelávanie , zamestnanie, postup, výhody a distribúcia zdrojov a ďalšie oblasti by mali byť voľne dostupné všetkým občanom bez ohľadu na ich vek, rasu, pohlavie, náboženstvo, politické združenie, etnický pôvod alebo akéhokoľvek iného jednotlivca či skupinu.