Aký je rozdiel medzi transakčným a transformačným?
Aký je rozdiel medzi transakčným a transformačným?

Video: Aký je rozdiel medzi transakčným a transformačným?

Video: Aký je rozdiel medzi transakčným a transformačným?
Video: 16. Aký je rozdiel medzi rozsudzovaním a odsudzovaním? - Poľsko, 07.12.2013, SK/PL 2024, November
Anonim

Transformačné a transakčné Vedenie je protipólom, pokiaľ ide o základné teórie riadenia a motivácie. Transakčný vedúci sa zameriavajú na organizáciu, dohľad a skupinový výkon, pričom transformačné Lídri sa zameriavajú na zmeny v rámci organizácie.

Ľudia sa tiež pýtajú, môže byť líder zároveň transakčný aj transformačný?

Daný vodca môže vykazovať rôzne stupne obe transformačné a transakčné vedenie . Štýly sa navzájom nevylučujú a niektoré sa kombinujú oboje môže zvýšiť účinnosť vedenie . Transformační lídri inšpirovať a motivovať nasledovníkov (32, 33) spôsobmi, ktoré presahujú rámec výmeny a odmeňovania.

Podobne, čo je to štýl transakčného vedenia? Transakčné vedenie je a štýl z vedenie v ktorom vodcovia podporovať dodržiavanie pravidiel zo strany nasledovníkov prostredníctvom odmien aj trestov. Prostredníctvom systému odmien a trestov, transakčných lídrov sú schopní krátkodobo udržať motiváciu nasledovníkov.

čo je transakčná zmena?

transakčná zmena . Forma úpravy procesu určená na uľahčenie dosiahnutia strategických cieľov presunom funkcií, celkových povinností a špecifických úloh v rámci projektu alebo organizácie.

Čo je to transformačný prístup?

Transformačné vedenie je definované ako vedenie prístup čo spôsobuje zmeny v jednotlivcoch a sociálnych systémoch. Vo svojej ideálnej podobe vytvára hodnotnú a pozitívnu zmenu v nasledovníkoch s konečným cieľom vyvinúť z nasledovníkov vodcov.

Odporúča: