Aký je konzultačný proces pre nadbytočnosť?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Neexistuje žiadne časové obmedzenie, ako dlho a konzultácia obdobie trvá, ale pre 20 až 99 zamestnancov to musí byť minimálne 30 dní. Za 100 prepúšťanie alebo viac, musí to byť 45 dní pred prepustením.

Podobne sa ľudia pýtajú, čo by sa malo stať pri konzultácii pre nadbytočnosť?

Pracovisko konzultácia zahŕňa, že váš zamestnávateľ hovorí s vami alebo vašimi zástupcami o svojich plánoch a počúva vaše nápady. Ak váš zamestnávateľ uvažuje o vytvorení prepúšťanie , oni by sa mal poradiť s akýmikoľvek zamestnancami mohol byť ovplyvnený ich rozhodnutím.

Okrem toho, ako sa pripravím na konzultačné stretnutie pre nadbytočnosť? 6. Vy (zamestnanec) by ste mali:

1. Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby objasnil cieľ a ciele konzultačného cvičenia.
2. Vypracujte si vopred pripravené otázky.
3. Diskutujte o svojich preferenciách.
4. Potvrďte, že vaše názory alebo preferencie sú v tejto fáze nezáväzné (bez predsudkov), napríklad žiadosť o cenovú ponuku pre nadbytočnosť.

Tiež vedieť, aký je konzultačný proces?

Konzultácia zahŕňa zohľadňovanie, ako aj počúvanie názorov zamestnancov, a preto sa musí uskutočniť pred prijatím rozhodnutí. Konzultácia vyžaduje voľnú výmenu myšlienok a názorov ovplyvňujúcich záujmy zamestnancov a organizácie. Ako taká je vhodná na diskusiu takmer každá téma.

Musíte mať pred prepustením konzultačné obdobie?

Aj keď neexistuje žiadne časové obmedzenie, ako dlho obdobie z konzultácie by mali byť, ak vy zarábajú 20 až 99 ľudí nadbytočný potom konzultácia musí začať najmenej 30 dní predtým ktokoľvek je prepustený.