Ako zakotvujete kultúru dodržiavania predpisov?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Tu sa pozrieme na to, ako môžete zabezpečiť, aby súlad a dobrá správa vecí verejných začlenili do firemnej kultúry

1. Urobiť súlad vstavaný, nie priskrutkovaný.
2. Zaistiť súlad a kreativita sa nepovažuje za vzájomne sa vylučujúce.
3. Nech sú všetci zodpovední súlad .
4. Podporujte otvorenosť a čestnosť.

Ľudia sa tiež pýtajú, aká je kultúra dodržiavania pravidiel?

Na internetovej stránke spoločnosti je uvedené, že: „a kultúra súladu presahuje rámec povinného školenia raz ročne, zakotvuje súlad do každodenného pracovného toku a stanovuje základy a očakávania pre individuálne správanie v celej organizácii“

Následne je otázkou, ako vytvoríte kultúru etiky a dodržiavania pravidiel? Ako implementovať etický kódex a dodržiavať pravidlá

1. Musí to byť zapísané. Berte tento prvý bod ako „zlaté pravidlo“kódexu kancelárskej etiky.
2. Vymenujte osobu zodpovednú za dohľad.
3. Rýchle monitorovanie a riešenie akýchkoľvek problémov.
4. Majte konzistentný a jasný komunikačný prístup.

Ako týmto spôsobom podporujete kultúru dodržiavania pravidiel?

Tu sú 3 účinné tipy na podporu pozitívnej kultúry dodržiavania predpisov na pracovisku

1. Podporujte inkluzívnu a bezpečnú kultúru na pracovisku. Podľa nedávneho prieskumu 1 z 5 zamestnancov zažil v práci zneužívanie.
2. Jasne definujte zásady spoločnosti.
3. Udržujte priority v perspektíve.

Prečo je Compliance v kultúre dôležitá?

Silný Compliance Culture , Nevyhnutné Pre úspech Aby zamestnávatelia oslovili čo najviac zamestnancov, mali by zvážiť, čo ich zamestnanci chcú, čo ich robí spokojnými s ich úlohou a čo ich motivuje robiť dobrú prácu. To pomáha vybudovať a kultúra z súlad.