Čo je školenie proti obťažovaniu?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Zabrániť Obťažovanie na pracovisku s Školenie

Anti - nácvik obťažovania môže pomôcť zamestnancom rozpoznať rôzne formy obťažovanie naučiť sa efektívne reagovať na možné incidenty a pochopiť ich úlohu pri predchádzaní obťažovanie a podporovať rešpekt

Čo je týmto spôsobom školenie na prevenciu obťažovania?

Školenie prevencie obťažovania je účinným prostriedkom na zníženie a predchádzanie nároky a je životne dôležitým prvkom celkového programu vzdelávania zamestnancov vašej spoločnosti. Školenie programy môžu byť spravované externe školenia špecialista, alebo vytvorený a realizovaný vo vlastnej réžii.

Tiež viete, aký je účel politiky proti obťažovaniu? To je politiky [Názov spoločnosti] zabezpečiť rovnaké pracovné príležitosti bez diskriminácie, resp obťažovanie na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo prejavu, veku, postihnutia, rodinného stavu, občianstva, národného pôvodu, genetických informácií alebo akejkoľvek inej charakteristiky

Len tak, kedy by sa malo poskytovať školenie proti obťažovaniu?

S účinnosťou od 1. januára 2020 zamestnávatelia musí poskytovať sexuálne obťažovanie prevencia školenia dočasným alebo sezónnym zamestnancom do 30 kalendárnych dní odo dňa prijatia do zamestnania alebo do 100 odpracovaných hodín, ak ide o zamestnanca bude pracovať menej ako šesť mesiacov.

Čo je obťažovanie pracovnej sily?

Definícia Obťažovanie na pracovisku Obťažovanie na pracovisku je formou diskriminácie, ktorá porušuje hlavu VII zákona o občianskych právach z roku 1964 a ďalšie federálne nariadenia. Toto správanie je dostatočne závažné alebo všadeprítomné, že by ho rozumná osoba považovala za pracovisko zastrašujúce, nepriateľské alebo urážlivé.