Obsah:

Aké dva záväzky umožňujú ostatným konať?
Aké dva záväzky umožňujú ostatným konať?

Video: Aké dva záväzky umožňujú ostatným konať?

Video: Aké dva záväzky umožňujú ostatným konať?
Video: Будущее? Это касается каждого 2024, Apríl
Anonim

Ako súčasť umožnenia ostatným konať, autori The Leadership Challenge identifikujú dva záväzky:

  • Podporujte spoluprácu podporovaním cieľov spolupráce a budovaním dôvery.
  • Posilnite ostatných zdieľaním moci a diskrétnosti.

Podobne sa ľudia pýtajú, čo znamená umožniť druhým konať?

Umožniť ostatným konať je správanie sebavedomého lídra. Lídri, ktorí chápu silné stránky svojich zamestnancov a ich potenciál pre väčšiu zodpovednosť, cítia sebadôveru umožnenie iným prevziať kontrolu a iniciatívu. Povolenie je vodcovské správanie pri kontrole a riadení je manažérske správanie.

Okrem vyššie uvedeného, akých je 10 záväzkov vedenia? Desať záväzkov vodcovstva Uveďte príklad zosúladením činností so spoločnými hodnotami. Predstavte si budúcnosť predstavovaním si vzrušujúcich a ušľachtilých aktivít. Zapojte ostatných do spoločného vízie apelovaním na spoločné túžby. Hľadajte príležitosti hľadaním inovatívnych spôsobov zmeny, rastu a zlepšovania.

aké sú dva záväzky inšpirovať spoločnú víziu?

Efektívne inšpirovať k spoločnej vízii A aby ste to uviedli do reality, potrebujete tri veci: dôveryhodnosť, Zdieľané Ašpirácie a vlastníctvo. Líder musí byť dôveryhodný. Byť dôveryhodný. Tí, ktorí sú vedení, musia veriť, že ich túžby budú splnené tým, že sa o to budú usilovať vízie.

Čo umožňuje vedenie?

An umožňujúci vodca s nadšením hľadá spôsoby, ako aktívne zapojiť ľudí do práce na. problémy, ktoré ovplyvňujú ich organizácie a ich samotných. Cieľom je objaviť spôsoby. motivovať každého, aby sa stal angažovaným účastníkom konštruktívneho napredovania k cieľom.

Odporúča: