Video: Musia dať zamestnávateľ výpovede?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
Kalifornia a federálne zákony WARN dať zamestnanci právo na oznámenie z a prepúšťanie . Avšak zamestnanci mať právo na určitú sumu oznámenie pred zatvorením závodu alebo vo veľkom meradle prepúšťanie . Ak zamestnávateľ nepodarí sa dať riadne oznámenie , zamestnancov sú nárok na náhradu škody.
Okrem toho, ako dlho musí zamestnávateľ dať výpovednú dobu?
Zákon o prispôsobení a preškolení pracovníkov (zákon WARN) vyžaduje spísanie 60 dní oznámenie o úmysle prepustiť viac ako 50 zamestnancov počas akéhokoľvek 30-dňového obdobia v rámci zatvorenia závodu.
Okrem toho, aké sú moje práva po prepustení? Máte nárok na štátne dávky v nezamestnanosti, ak ste boli prepustený . Dávky sa vo väčšine štátov vyplácajú maximálne 26 týždňov. Štátne dávky v nezamestnanosti sú financované z daní zamestnávateľov. Čím viac zamestnancov zamestnáva zamestnávateľ vypnuté , tým vyššie sú sadzby poistenia v nezamestnanosti danej spoločnosti.
Môže vám zamestnávateľ dať výpoveď bez dôvodu?
"To znamená an zamestnávateľ môže ukončiť vy pre nejaký dôvod , alebo žiadny dôvod vôbec, pokiaľ to je nie je diskriminačný." Ak vy „ste v chránenej triede na základe vášho veku, pohlavia, národného pôvodu, náboženstva alebo rasy, alebo ak vy mať zdravotné postihnutie a môžeš dokázať to vy boli prepustený kvôli to potom vy môže mať prípad.
Môže zamestnanec požiadať o prepustenie?
Jasné, dostať prepustená plechovka byť oveľa lepšou možnosťou ako byť prepustený alebo prestať. Zvyčajne to však iniciuje zamestnávateľ prepúšťanie , nie zamestnancov seba, teda žiadajúci byť prepustený je to dosť drzý krok mohol Výsledkom je, že vyzeráte sebecky a nevďačne voči svojmu zamestnávateľovi.
Odporúča:
Čo znamená zamestnanec a zamestnávateľ?
Zamestnávateľ predstavuje toho, kto poskytuje zamestnanie, čo znamená vlastníka alebo organizácie, ktorá vám vypláca mzdu. Zamestnanec je ten, kto pracuje pre organizáciu a dostáva za prácu zaplatené (môže byť ako zamestnanec na plný úväzok na výplatnej listine spoločnosti alebo ako zmluvný pracovník)
Môže dať zamestnanec výpoveď v skúšobnej dobe bez výpovede?
Počas tejto doby majú zamestnávateľ aj zamestnanec možnosť zistiť, či sa na danú úlohu hodia. Podobne môže zamestnanec zvyčajne dať výpoveď „na mieste“bez upozornenia. Ak sa však na vašu skúšobnú dobu vzťahuje zmluva, je pravdepodobné, že bude platiť krátka výpovedná lehota
Môže vám zamestnávateľ zmeniť mzdu bez upozornenia Kalifornia?
Kalifornia nemá zákon, ktorý by riešil, kedy a ako môže zamestnávateľ znížiť zamestnancovi mzdu alebo či zamestnávateľ musí dať zamestnancom oznámenie pred zavedením zníženia mzdy. Okrem toho zníženie mzdy možno uplatniť len na odpracované hodiny po zmene a nie na už odpracované hodiny
Môže mi zamestnávateľ zaplatiť menej za cestovný čas?
Zákon o spravodlivých pracovných normách vo všeobecnosti vyžaduje od zamestnávateľov, aby platili zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení od dane, za čas strávený cestovaním súvisiacim s prácou. Preto je prípustné, aby zamestnávateľ vyplácal zamestnancovi za čas strávený cestovaním nižšiu hodinovú sadzbu, ako je bežná sadzba zamestnanca
Čo je angažovaný zamestnávateľ?
Angažovanosť zamestnávateľa: práca so zamestnávateľmi pri rôznych činnostiach počas dlhšieho obdobia spôsobom, ktorý buduje dôveru prostredníctvom účasti na projektoch spoločného záujmu a vedie k vzájomne úspešným výsledkom