Koľko existuje štandardov spôsobilosti?
Koľko existuje štandardov spôsobilosti?

Video: Koľko existuje štandardov spôsobilosti?

Video: Koľko existuje štandardov spôsobilosti?
Video: УДИВИТЕЛЬНЫЕ СЕКРЕТЫ, СПРЯТЯННЫЕ В СПАНЧ БОБЕ #Shorts 2024, November
Anonim

Kompetencie CDA štandardy sú národné štandardy používané na hodnotenie výkonu opatrovateľa s deťmi a rodinami počas procesu hodnotenia CDA. Kompetenčné štandardy sú rozdelené na šesť kompetencií Ciele, ktoré sú vyhláseniami všeobecného účelu alebo cieľom správania sa opatrovateľa.

Aké sú z nich štandardy spôsobilosti?

Kompetenčné štandardy je súbor referenčných hodnôt používaných na hodnotenie zručností a znalostí, ktoré musí osoba na pracovisku preukázať, aby bola považovaná za kompetentnú. Tieto referenčné hodnoty sú zabalené do kombinácií, aby vytvorili jednotky kompetencie , ktoré pozostávajú z. Kódy jednotiek.

Okrem toho, ako meriate štandardy kompetencií? Tu je len niekoľko spôsobov, ako môžete ako HR manažér alebo majiteľ firmy posúdiť zručnosti a kompetencie zamestnancov.

  1. Urobte test svojim zamestnancom.
  2. Požiadajte o prípravu sebahodnotenia.
  3. Získajte spätnú väzbu od tímov.
  4. Uveďte ich do reálnych situácií.
  5. Nechajte ich hrať obchodnú hru.
  6. Požiadajte o spätnú väzbu od klientov.
  7. Záverečné slovo.

aké sú 6 kompetenčné ciele CDA?

Toto sú šesť kompetenčných cieľov : Kompetenčný cieľ I: Vytvoriť a udržiavať bezpečné, zdravé vzdelávacie prostredie. Kompetenčný cieľ II: Rozvoj fyzického a intelektuálneho pokroku kompetencie . Kompetenčný cieľ III: Podporovať sociálny a emocionálny rozvoj a poskytovať pozitívne vedenie.

Čo sú štandardy odbornosti?

Kompetencie je definovaná sadou štandardy , ktoré definujú úroveň dosiahnutia na rôznych úrovniach. Výhody kompetenčných štandardov spočívajú v tom, že môžu testovať efektívnosť odbornej prípravy, zlepšovať nábor, identifikovať medzery v odbornej príprave, viesť k vyššej efektívnosti, produktivite, bezpečnosti pracovníkov a udržaniu zamestnancov.

Odporúča: