Video: Čo z toho je zásadný rozdiel medzi nezávislým dodávateľom a zamestnancom?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
Firma môže zaplatiť nezávislý dodávateľ a zamestnanec za rovnakú alebo podobnú prácu, ale existujú dôležité právne rozdiely medzi dva. Pre zamestnanca , spoločnosť zráža daň z príjmu, sociálne zabezpečenie a zdravotné poistenie z vyplatených miezd. Pre nezávislý dodávateľ , spoločnosť nezráža dane.
Vzhľadom na to, aký je rozdiel medzi kvízom zamestnanca a nezávislého dodávateľa?
Nezávislí dodávatelia zvyčajne investujú a udržiavajú vlastné pracovné zariadenia. Naproti tomu väčšina zamestnancov spoliehať na svojho zamestnávateľa, že poskytne pracovné zariadenia. Pracovníci, ktorí dostávajú vopred určené zárobky a majú malú šancu dosiahnuť značný zisk alebo stratu svojou prácou, nimi spravidla sú zamestnancov.
Po druhé, čo robí niekoho zamestnancom? An zamestnanca je najatý na konkrétne pracovné miesto alebo na poskytovanie pracovnej sily a ktorý pracuje v službách niekoho inak (zamestnávateľ). Táto definícia znie jednoducho, ale niekoho môže vykonávať prácu pre zamestnávateľa a nie byť zamestnancom zamestnanca . Faktory, ktoré určujú niekoho ako an zamestnanca zahŕňajú: konkrétnu mzdu alebo plat.
Čo vás potom klasifikuje ako nezávislého dodávateľa?
Všeobecným pravidlom je, že jednotlivec je nezávislý dodávateľ ak má platiteľ právo kontrolovať alebo usmerňovať iba výsledok práce a nie to, čo sa bude robiť a ako sa to bude vykonávať. Zárobok osoby, ktorá pracuje ako nezávislý dodávateľ podliehajú dani zo samostatnej zárobkovej činnosti.
Môže byť osoba zamestnancom aj nezávislým dodávateľom?
Odpoveď: Pracovník zvyčajne nemôže byť ako zamestnanec, tak aj nezávislý dodávateľ pre rovnakú spoločnosť. Zamestnávateľ môcť určite nejaké mať zamestnancov a nejaké nezávislých dodávateľov pre rôzne roly, a zamestnanca pre jednu firmu môcť vykonávať zmluvné práce pre inú spoločnosť.
Odporúča:
Ako môžem poskytnúť spätnú väzbu svojim zamestnancom?
Identifikovali sme deväť spôsobov, ako môžete zamestnancom poskytnúť spätnú väzbu – je to bezbolestné, okamžité a prinesie vám výsledok, ktorý potrebujete. Zaplatiť dopredu. Buďte veľmi konkrétni. Nečakajte na štvrťročnú recenziu. Urobte to jeden na jedného. Koniec pozitívnou poznámkou. Použite metódu 3 × 3. Zamerajte sa na výkon, nie na osobnosť. Zamerajte sa na individuálne úsilie
Aký je rozdiel medzi projektovým manažérom a generálnym dodávateľom?
Projektový manažér v mene klienta spravidla riadi stavbyvedúceho a/alebo generálneho dodávateľa. Generálni dodávatelia sú vyberaní klientom prostredníctvom výberového konania a podieľajú sa na výstavbe a na každodennom riadení a prevádzke projektov
Ako pomáhate zamestnancom zapamätať si úlohy?
Pomôcť zamestnancom zapamätať si úlohy je tímové úsilie, ktoré zahŕňa všetkých zamestnancov a zahŕňa opatrenia na pomoc ľuďom so špecifickými výzvami. Písomný referenčný materiál. Priraďte jednotlivé úlohy. Dodávky a vybavenie. Školenie a rekvalifikácia. Pravidelné prestávky. Zverejňovanie plánov a automatických upozornení. Alarmy na pracovnej ploche
Aký je rozdiel medzi certifikovaným generálnym dodávateľom a certifikovaným dodávateľom stavby?
Certifikovaný dodávateľ Niektoré štáty používajú výraz „certifikovaný“vo význame „licencovaný“. Generálny dodávateľ môže tiež certifikovať rôzne obchodné alebo vládne organizácie. Dodávateľ môže získať certifikáciu ako zelený staviteľ, napríklad pri stavbe energeticky účinných, cenovo dostupných domov alebo kancelárií
Aký je rozdiel medzi dodávateľom a generálnym dodávateľom?
„Primárny“alebo „priamy“dodávateľ je dodávateľ, ktorý má zmluvu priamo s vlastníkom nehnuteľnosti. „Generálny“dodávateľ sa vzťahuje na dodávateľa, ktorý je zodpovedný za najímanie subdodávateľov a koordináciu ich práce, udržiavajúc prácu na ceste k včasnému a plánovanému dokončeniu