Platí Čína nadčasy?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Pracovný predpis zamestnanca nadčasy v Čína sa všeobecne považuje za komplexný. Podľa pracovného práva a nariadení ČĽR však príplatky za prácu nadčas je jasne špecifikovaná: Akákoľvek práca, ktorá presahuje 8 hodiny za bežný pracovný deň musí byť zaplatené na 1,5 -násobok zmluvne dohodnutého zamestnanca na hodinový mzda.

Okrem toho, čo je čínska mzda za prácu nadčas?

“ Čínske predĺženie “, tiež známy ako kolísavý pracovný týždeň, denná sadzba alebo kusová sadzba zaplatiť vzorec, odkazuje na usporiadanie, v ktorom zamestnanec dostáva polovicu svojej pravidelnej mzda , namiesto času a pol za všetky hodiny odpracované nad 40 za jeden pracovný týždeň.

Následne je otázkou, odkiaľ sa vzal pojem čínske nadčasy? “ Čínske nadčasy “je slang fráza ktorý sa týka kolísavých predpisov týkajúcich sa pracovného týždňa v zákone o spravodlivých pracovných normách. Tieto predpisy v zásade hovoria, že zamestnávateľ môže zamestnancovi zaplatiť „polčas“namiesto „času a pol“za hodiny odpracované nad 40 rokov. To však, samozrejme, znamená pre zamestnávateľov obrovské úspory.

Okrem toho, koľko hodín pracujú v Číne?

Podnikanie Hodiny v Čína . The Čínsky vláda stanovuje päťdňový pracovný týždeň a podnik hodinu je regulovaný nie viac ako 8 hodiny deň a nie viac ako 44 hodiny týždeň v pracovnom práve Ľudovej republiky z Čína . Pravidelný pracovné čas je vo všeobecnosti od pondelka do piatku, sobota a nedeľa sú voľné.

Koľko dostávajú pracovníci továrne v Číne?

The pracovníci továrne zarobené medzi 1, 879 a 2, 088 juanov za mesiac, alebo zhruba 255 až 283 dolárov, čo by byť v niektorých častiach pod minimálnou mzdou Čína . Priemerný zamestnanec vo výrobe v mestách Čína vyrobené dvakrát tak veľa peniaze ako pracovníci továrne alebo zhruba 4 280 280 juanov mesačne, podľa národných údajov z roku 2014.