Čo je to cvičenie v koši na pohovore?

2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2025-01-22 16:12

In- košík test alebo in- cvičenie v koši je test, ktorý používajú spoločnosti alebo vlády pri nábore a propagácii zamestnancov. Počas testu dostanú uchádzači o prácu množstvo e-mailov, telefonátov, dokumentov a poznámok. Keď zamestnanec vyrieši tento problém, prenesie ich do „out- košík.

Podobne sa môžeme pýtať, čo je to in -line cvičenie na pohovore?

In- zásobník cvičenie je simulácia na papieri, ktorá sa používa na posúdenie spôsobilosti potenciálnych zamestnancov ako súčasť výberového procesu. Kandidátom sa predloží scenár súvisiaci s podnikaním spolu so zoznamom súvisiacich úloh vrátane telefonátov, e-mailov, sťažností a správ.

Po druhé, ako porazíte tréning v zásobníku? V cvičeniach na podnosoch otestujete svoju schopnosť robiť množstvo rôznych vecí, vrátane:

1. Pozorne si prečítajte údaje a zozbierajte z nich informácie;
2. Robiť matematické výpočty;
3. Na základe informácií dospieť k logickým záverom;
4. Uprednostnite úlohy v poradí podľa dôležitosti;

Vzhľadom na to, aká je technika v košíku?

In košíková technika je pravdepodobne jedným z najznámejších cvičných alebo simulačných cvičení používaných v hodnotiacich centrách. Je to a metóda oboznamovania nových alebo povýšených zamestnancov so zložitosťou ich práce tým, že im predstavíte celý rad problémov, ktoré by mohli nájsť pri ich práci. košík „Keď nastúpia do práce.

Ako uprednostňujete svoju prácu?

Tu je 6 krokov, ktoré vám pomôžu zvládnuť pracovné vyťaženie vášho tímu a dodržať termíny, ako postupovať podľa priorít projektov, ktoré majú veľa pohyblivých častí

1. Zostavte si zoznam všetkých svojich úloh.
2. Identifikujte naliehavé vs.
3. Posúďte hodnotu.
4. Usporiadajte úlohy odhadovaným úsilím.
5. Buďte flexibilní a prispôsobiví.
6. Vedieť, kedy rezať.