Aký je rozdiel medzi prikrývaním a prihrávkou?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Veľký rozdiel v pokrývanie a prechádzanie súvisí s tým, čo o vás ľudia vedia. Keď sa človek zapojí do absolvovanie , väčšina ľudí nevie, zatiaľ čo keď sa človek zapája do krytina , ľudia vedia, ale ten človek to bagatelizuje.

Navyše, aký je koncept odovzdávania?

Pasovanie (sociológia) z Wikipedie, encyklopédia zadarmo. Pasovanie je schopnosť osoby považovať sa za člena identity skupiny alebo kategórie odlišnej od ich vlastnej, ktorá môže zahŕňať rasovú identitu, etnickú príslušnosť, kastu, sociálnu triedu, sexuálnu orientáciu, pohlavie, náboženstvo, vek a/alebo zdravotný stav.

ako Kenji Yoshino definuje krytie? “ Yoshino zavádza nový termín do amerického spoločenského lexikónu: krytina ' je nový „prechod“, nový „šatník“. „Provokatívne a ovplyvňujúce, Krytina vyzýva nás, aby sme boli k sebe rovnako otvorení ako ostatní Yoshino je ochotný byť s nami."

Tiež vedieť, čo zahŕňa rozmanitosť?

Na odomknutie výhod rôznorodosť , zamestnanci s rôznorodé prežité skúsenosti sa musia cítiť zahrnuté. Keď títo zamestnanci znížia svoju identitu, firmy stratia výhodu svojich jedinečných perspektív. Táto metóda je známa ako krytina musia byť konfrontované s organizáciami, aby dosiahli začlenenie.

Prečo asimilácia prebieha na pracovisku?

Spolu s asimilujúci nových zamestnancov do podniku, čím im pomôžete dosiahnuť určitú úroveň komfortu s kolegami z oddelenia resp práca členovia tímu sú životne dôležití. Asimilujúce nový zamestnanec rýchlo prevezme svoju úlohu v tíme pomáha tímu zostať konzistentný vo svojej úlohe práca.