Ako zvládate kultúrne rôznorodý tím?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Vedenie kultúrne rozmanitého tímu môže byť náročné. Tu je päť tipov na posilnenie kríža kultúrny tím.

1. Uznanie a rešpekt Kultúrne Rozdiely.
2. Vytvorte normy pre Tím .
3. Rozvinúť a Tím Úlohy a zodpovednosti identity a prehľadu.
4. Nadmerná komunikácia.
5. Budujte vzťah a dôveru.

V súlade s tým, ako riadite rozmanitý tím?

Ako riadiť rozmanitý tím

1. Zaistite, aby sa vaši zamestnanci cítili ocenení a zahrnutí do obchodnej stratégie.
2. Spoznajte každého zo svojich zamestnancov ako jednotlivca.
3. Komunikujte s každým zamestnancom pravidelným poskytovaním pozitívnej aj konštruktívnej spätnej väzby.
4. Správajte sa ku každému zamestnancovi spravodlivo a rovnako.

Tiež viete, aké sú kroky pri riešení kultúrnej rozmanitosti? 5 tipov, ako sa lepšie vyrovnať s rozmanitosťou pracovísk

• Predefinujte a rozpoznajte mnoho typov rozmanitosti. Ako už bolo uvedené, rozmanitosť má mnoho kategórií a nie všetky sú ľahko viditeľné.
• Predefinujte diskrimináciu a obmedzte všetky jej formy.
• Oslávte rozmanitosť všetkými možnými spôsobmi.
• Stále sa naťahujte.
• Nepredpokladajte, že ľudia rozumejú vašim vtipom.

Ako teda zvládate kultúrnu rozmanitosť na pracovisku?

Nasleduje niekoľko tipov, ako zvládnuť kultúrne rozdiely na pracovisku

1. 1 – TÍMOVÁ PRÁCA. Je dôležité mať otvorenú myseľ voči novej kultúre a osvojiť si odlišnú dynamiku spoločnej tímovej práce, a nie zamerať sa na individuálne rozdiely.
2. 2 – MODELUJTE SPRÁVNE SPRÁVANIE.
3. 3 – INFORMOVANOSŤ.
4. 4 - KOMUNIKÁCIA.

Ako zvládate kultúrne rozdiely v globálnych tímoch?

Tu je návod, ako prispôsobiť svoju pracovnú kultúru tak, aby vyriešil päť hlavných oblastí konfliktu, ktoré sa vyskytujú v tímoch roztrúsených po celom svete

1. Hierarchia riadenia.
2. Rôzne predstavy o dohodách a záväzkoch.
3. Výsledky verzus zisky.
4. Postoje k schôdzkam a termínom.