Obsah:
Video: Z ktorých škôl robí nábor KPMG?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
KPMG . Horný podávač školy pre KPMG sú Penn State, University of Illinois, University of Texas, University of Maryland a Indiana University.
Okrem toho, z ktorých vysokých škôl robí nábor Big 4?
- University of Southern California.
- Univerzita Notre Dame.
- Texaská univerzita A&M.
- Michiganská štátna univerzita.
- University of Illinois.
- Indiana University.
- Univerzita Brighama Younga.
- Texaská univerzita v Austine.
Okrem toho je ťažké sa dostať do KPMG? Čo si musíte zapamätať KPMG (a ďalších veľkých 4 firiem) je, že prijímajú obrovské množstvo absolventov. neverím, že je to viac je ťažké sa dostať do KPMG v porovnaní s ktorýmkoľvek iným Big4. Všetky vyžadujú veľmi vysoké štandardy profesionality a samozrejme akademické známky.
Je tiež potrebné vedieť, z akých škôl prijíma spoločnosť Deloitte nábor?
Deloitte S&O robí väčšinu svojho náboru z týchto škôl:
- Univerzita Brighama Younga.
- Chicago Booth School of Business.
- Columbia Business School.
- Duke University.
- Duke's Fuqua School of Business*
- Univerzita v Georgetowne.
- Harvardská obchodná škola.
- Indiana University.
Ako získam prácu v KPMG?
Ako získať prácu v KPMG
- Buďte si istí, že máte správne zručnosti. KPMG je veľmi špecifické, pokiaľ ide o vlastnosti, ktoré od potenciálneho zamestnanca očakávajú.
- Prieskum spoločnosti.
- Pripojte sa na sociálnych sieťach.
- Preskúmajte svoje možnosti zamestnania.
- Vyplňte Prihlášku.
- Vykonajte online hodnotenia.
- Spustite Gauntlet of Interviews.
Odporúča:
Čo je to priamy a nepriamy nábor?
Nepriame nábor je akcia telefonovania s konkrétnou osobou (rovnaká ako pri priamom hovore) a priblíženie sa ku konverzácii najskôr z hľadiska vytvárania sietí, pričom získate dve alebo tri mená ľudí, o ktorých by ste chceli, aby som s nimi hovoril ďalej o tejto príležitosti
Na čo sa zameriava externý nábor?
Externý nábor je posúdenie dostupnej skupiny uchádzačov o zamestnanie, iných ako sú súčasní zamestnanci, s cieľom zistiť, či existujú dostatočne kvalifikovaní alebo kvalifikovaní pracovníci na obsadenie a vykonávanie existujúcich voľných pracovných miest. Je to proces hľadania mimo aktuálnej skupiny zamestnancov na obsadenie otvorených pozícií v organizácii
Prečo sa štúdium OB stalo štandardnou súčasťou programov obchodných škôl?
Manažér vybudovať lepšie pracovné porozumenie seba a svojej dcérskej spoločnosti. To je dôvod, prečo sa domnievam, že štúdium organizačného správania sa stáva štandardnou súčasťou podnikových programov, pretože pomáha manažérovi robiť veci od ostatných a organizačné správanie v ňom pomáha
Prečo je nábor a výber pre HR dôležitý?
Nábor a výber je dôležitou operáciou v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorá je navrhnutá tak, aby maximalizovala silu zamestnancov s cieľom splniť strategické ciele a zámery zamestnávateľa. Ide o proces získavania, preverovania, užšieho výberu a výberu správnych kandidátov na požadované voľné pozície
Čo je nábor a výber v HR?
Nábor a výber je dôležitou operáciou v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorá je navrhnutá tak, aby maximalizovala silu zamestnancov s cieľom splniť strategické ciele a zámery zamestnávateľa. Ide o proces získavania, preverovania, užšieho výberu a výberu správnych kandidátov na požadované voľné pozície