Obsah:

Čo je oceniť odlišnosť a rozmanitosť?
Čo je oceniť odlišnosť a rozmanitosť?

Video: Čo je oceniť odlišnosť a rozmanitosť?

Video: Čo je oceniť odlišnosť a rozmanitosť?
Video: Získa podľa Miša Hudáka ocenenie OTO? 2024, November
Anonim

Mať a rôznorodé skupina študentov jednoducho znamená uznať, že všetci ľudia sú svojim spôsobom jedineční. ich rozdiely môže pozostávať z ich úrovne čítania, atletických schopností, kultúrne pozadie, osobnosť, náboženské presvedčenie a zoznam pokračuje.

Navyše, čo oceňuje rozmanitosť?

Oceniť rozmanitosť : Život v multikultúrnom svete. Keď si ľudia vážia rôznorodosť uznávajú a rešpektujú odlišnosť. Stereotypy, predsudky a diskriminácia narúšajú tento rešpekt a vznikajú vtedy, keď sa ľudia obávajú odlišnosti.

Tiež viete, prečo je dôležité oceňovať rozmanitosť? Ľudia všade okolo to musia pochopiť a naučiť sa to oceniť iných kultúr a toto je jeden zo spôsobov, ako to dosiahnuť. Cez jeden druhého rôznorodosť , viac si uvedomujeme svoje. Pochopenie ľudí a ich zázemia je kľúčové pre osobný a komunitný rast. Pretože rôznorodosť hýbe svetom!

Ako by ste teda opísali rozmanitosť?

Znamená to pochopiť, že každý jednotlivec je jedinečný, a uvedomiť si naše individuálne rozdiely. Môžu to byť dimenzie rasy, etnickej príslušnosti, pohlavia, sexuálnej orientácie, sociálno-ekonomického postavenia, veku, fyzických schopností, náboženského presvedčenia, politického presvedčenia alebo iných ideológií.

Ako si ceníte a rešpektujete rozmanitosť a inkluzívnosť vo všetkých oblastiach svojej práce?

Ako môžu zamestnanci podporiť diverzitu a začlenenie

  1. Poznajte ciele a víziu diverzity vašej organizácie a jej prepojenie s celkovými obchodnými cieľmi.
  2. Zúčastnite sa prieskumov angažovanosti zamestnancov a odpovedajte čo najotvorenejšie a najúprimnejšie.
  3. Aktívne sa zapájajte do úsilia o rozmanitosť.

Odporúča: