Obsah:

Ako prezentujete HR stratégiu?
Ako prezentujete HR stratégiu?

Video: Ako prezentujete HR stratégiu?

Video: Ako prezentujete HR stratégiu?
Video: Как самостоятельно построить HR стратегию в компании 2024, November
Anonim

Nasleduje osem kľúčových krokov na ceste k úspešnej HR stratégii

  1. Zosúladenie podnikania a HR potreby.
  2. Rozvíjanie vášho HR stratégie .
  3. Organizačný výkon.
  4. Organizačný dizajn a štruktúra.
  5. Strategický zdrojov.
  6. Rozvoj organizácie.
  7. Kompenzácia a výhody.
  8. Organizačná kultúra.

V tejto súvislosti, aké sú niektoré HR stratégie?

The HR stratégie dotýka všetkých kľúčových oblastí v HR . Patria sem nábor, vzdelávanie a rozvoj, hodnotenie výkonu, odmeňovanie a plánovanie nástupníctva. Príklad an HR stratégie je HR vyhlásenie o poslaní a HR víziu s konkrétnymi akciami na vysokej úrovni o tom, ako túto misiu a víziu realizovať.

Tiež viete, čo robí dobrú stratégiu ľudských zdrojov? Kľúč k a úspešná HR stratégia je identifikovať, čo zamestnancov zjednocuje a motivuje a rozvíjať a strategické plán okolo tohto porozumenia. Zamyslite sa nad vykonaním pravidelného prieskumu, kde sa spýtate, čo motivuje zamestnancov, a požiadajte ich, aby zoradili sériu možností podľa dôležitosti pre nich.

Okrem toho, ako napíšete HR stratégiu?

V súhrne

  1. Zapojte svoje zainteresované strany – nevytvárajte stratégiu sami, ktorú potrebujete, aby ste sa zapojili a prispeli.
  2. Nech je to jednoduché/nepreháňajte a nespĺňajte.
  3. Využite svoj tím, plánujte svoje zdroje.
  4. Buďte realisti a merajte svoj pokrok.
  5. Implementujte HR KPI reporting, aby ste ukázali, ako HR pridáva hodnotu k celkovému výsledku, napr.

Aké sú 7 funkcií HR?

Tu je sedem najdôležitejších funkcií ľudských zdrojov vo výrobných spoločnostiach:

  1. Akvizícia/nábor talentov.
  2. Riadenie kompenzácií.
  3. Správa benefitov.
  4. Tréning a vývoj.
  5. Hodnotenie a riadenie výkonnosti.
  6. Zamestnanecké a pracovné vzťahy.
  7. Compliance Management.

Odporúča: