Aké sú výhody merania výkonu?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Sledovanie výkonov vašich zamestnancov prináša množstvo dôležitých výhod:

• Identifikácia slabých miest na zlepšenie.
• Pochopenie nákladovej efektívnosti (ROI).
• Stanovenie a vyhodnotenie cieľa výkon .
• Motivovanie zamestnancov.
• Obnovenie rovnováhy vášho tímu.

Podobne, prečo je meranie výkonu dôležité?

Meranie a riadiaci zamestnanec výkon je dôležité pretože vám dáva možnosť správne merať efektivitu pracovníkov, identifikovať, kto tvrdo pracuje a kto nie, určiť, ako správne kompenzovať vašu pracovnú silu a zlepšiť celkovú produktivitu vášho pracoviska.

Tiež viete, prečo je efektívne riadenie výkonnosti dôležité? Efektívne riadenie výkonu je pre podniky nevyhnutné. Prostredníctvom formálnych aj neformálnych procesov im pomáha zosúladiť ich zamestnancov, zdroje a systémy tak, aby spĺňali ich strategické ciele. Organizácie, ktoré dostanú riadenie výkonnosti sa stanú impozantnými konkurenčnými strojmi.

Len tak, aké sú výhody riadenia výkonnosti?

Vo väčšine prípadov budú výhody systému riadenia výkonnosti zahŕňať:

1. Dôslednosť. Výber zamestnancov na povýšenie, preloženie alebo inú akciu by mal byť dôslednejší.
2. Motivácia.
3. Morálka a udržanie.
4. Organizačné dopady.
5. Tréningové potreby.
6. Riziká streľby.

Ako hodnotíte výkon zamestnancov?

Vypracujte hodnotiace listy

1. Vypracujte hodnotiace listy.
2. Ak je vaša spoločnosť veľká, prispôsobte rôzne zoznamy rôznym oddeleniam.
3. Priraďte čísla každej základnej zručnosti, napríklad jedna až päť alebo jedna až 10.
4. Hodnosť Zamestnanci.
5. Zostavte si poznámky o výkone každého zamestnanca a posaďte sa s hodnotiacim hárkom.