Je PTO to isté ako nemocenská dovolenka v Kalifornii?
Je PTO to isté ako nemocenská dovolenka v Kalifornii?

Video: Je PTO to isté ako nemocenská dovolenka v Kalifornii?

Video: Je PTO to isté ako nemocenská dovolenka v Kalifornii?
Video: Point Sublime: Refused Blood Transfusion / Thief Has Change of Heart / New Year's Eve Show 2024, November
Anonim

In Kalifornia , práceneschopnosť na rozdiel od dovolenky alebo plateného voľna ( PTO ), nie je mzda. To znamená, že zamestnávateľ nemusí platiť zamestnancovi za vzniknuté výdavky práceneschopnosť v čase odchodu zamestnanca zo zamestnania.

Následne sa možno spýtať, je PTO to isté ako nemocenská?

A: Zaplatené práceneschopnosť politika je samostatná politika, ktorá ponúka voľno pre chorobu a určité iné situácie. A PTO rôznych typov balíkov politík odísť , ako je dovolenka, chorý a osobné odísť , do jednej banky, ktorú môžu zamestnanci využiť na akýkoľvek účel.

ako funguje chorý čas v Kalifornii? Zamestnanec, ktorý pracuje v Kalifornia na 30 alebo viac dní v priebehu roka od začiatku zamestnanosť má nárok na vyplatenie práceneschopnosť . Zamestnanci, vrátane čiastočne čas a dočasní zamestnanci zarábajú aspoň jednu hodinu platenej mzdy odísť za každých 30 odpracovaných hodín. Chorý čas sa vypláca podľa aktuálnej mzdy zamestnanca.

Okrem toho, môžete použiť PTO na nemocenské dni v Kalifornii?

Je to najlepšia prax v Kalifornia sledovať svojich zamestnancov práceneschopnosť oddelene od plateného voľna ( PTO ), ktorý sa používa na dovolenku. In Kalifornia , nepoužité PTO musí byť vyplatená pri skončení pracovného pomeru zamestnanca. Nemocenská dovolenka nie je potrebné vyplatiť pri ukončení.

Môžete použiť PTO v čase choroby?

Vo všeobecnosti áno, zamestnávatelia môžu vyžadovať použitie dovolenky/zaplatenej čas vypnuté ( PTO ) a obmedziť ich použitie . Keď neexistujú žiadne zákonné požiadavky, ako sú štátne a miestne platené práceneschopnosť zákonov, obmedzenia množstva požadovanej výpovede a prírastkov, v ktorých PTO môžu byť použité, sú bežné.

Odporúča: