Čo je cieľom zdieľaného vládnutia?
Čo je cieľom zdieľaného vládnutia?
Anonim

Zdieľané riadenie je spolupráca, či už pri plánovaní zamestnancov, vzdelávaní nových zamestnancov alebo implementácii praxe založenej na dôkazoch. Zahŕňa tímovú prácu, riešenie problémov a zodpovednosť Ciele zlepšenie spokojnosti zamestnancov, produktivity a výsledkov pacientov.

Tiež, aký je účel zdieľaného riadenia?

Zdieľané riadenie je model ošetrovateľskej praxe navrhnutý tak, aby integroval základné hodnoty a presvedčenia, ktoré profesionálna prax zahŕňa, ako prostriedok na dosiahnutie kvalitnej starostlivosti. Zdieľané riadenie zaviedli sa modely na zlepšenie pracovného prostredia sestier, ich spokojnosť a udržanie.

Následne vyvstáva otázka, čo je zdieľaná riadiaca rada? Zdieľané riadenie / rady . Spolupracuje na prijímaní rozhodnutí, ktoré ovplyvňujú ošetrovateľskú prax a starostlivosť o pacienta. Zodpovednosť v praxi, ktorá zahŕňa štandardy odbornej praxe, kvalitné popisy práce, systémy poskytovania starostlivosti a účasť sestier vo výboroch.

Tiež viete, aké sú tri hlavné časti zdieľaného riadenia?

Patrí medzi ne autonómia a nezávislosť v praxi, zodpovednosť, splnomocnenie, participácia a spolupráca pri rozhodnutiach, ktoré ovplyvňujú individuálnu starostlivosť o pacienta, všeobecnejšie prostredie praxe a skupinové riadenie (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca a kol., 1993).

Je zdieľané riadenie organizačnou štruktúrou?

opísal Porter-O'Grady (2001). zdieľané riadenie ako procesný model, ktorý poskytuje a štruktúru na organizovanie ošetrovateľskej práce v rámci organizačné nastavenie. Lídri, správcovia a zamestnanci sa učia a zavádzajú nové spôsoby poskytovania starostlivosti, nové technológie a nové spôsoby myslenia a práce.

Odporúča: