Aký je účel mzdového prieskumu?
Aký je účel mzdového prieskumu?

Video: Aký je účel mzdového prieskumu?

Video: Aký je účel mzdového prieskumu?
Video: Talkshow s hostem : Odpovědnost jednatele firmy 2024, November
Anonim

A platový prieskum je nástroj špeciálne pre špecialistov a manažérov odmeňovania na definovanie spravodlivého a konkurencieschopného plat pre zamestnancov spoločnosti. The prieskum výstupom sú údaje o priemere alebo mediáne plat na konkrétnu pozíciu s prihliadnutím na región, odvetvie, veľkosť firmy atď.

Aký je význam prieskumu miezd?

Jeden z najviac dôležité dôvody, prečo by ste mali zvážiť uskutočnenie a platový prieskum je vedieť spravodlivo zaplatiť svojim zamestnancom. Hlavnými príčinnými faktormi, prečo mnohí zamestnanci opúšťajú organizáciu, je to, že môžu dostať lepšie plat , bonus, platené voľno alebo iné benefity v inej organizácii.

Podobne, ako vykonávate prieskum platov? Ako stanoviť rozsah platov

  1. Krok 1: Určite filozofiu odmeňovania organizácie.
  2. Krok 2: Vykonajte analýzu práce.
  3. Krok 3: Zoskupte pracovné rodiny.
  4. Krok 4: Zoraďte pozície pomocou metódy hodnotenia práce.
  5. Krok 5: Vykonajte prieskum trhu.
  6. Krok 6: Vytvorte pracovné triedy.
  7. Krok 7: Vytvorte rozpätie platov na základe výskumu.

Týmto spôsobom, aký je účel platu?

A plat je forma platby od zamestnávateľa zamestnancovi, ktorá môže byť uvedená v pracovnej zmluve. Je to v kontraste s kusovými mzdami, kde sa každá práca, hodina alebo iná jednotka vypláca samostatne, a nie na pravidelnej báze.

Čo je to analyzátor mzdového prieskumu?

Platové prieskumy sú nástroje používané na určenie mediánu alebo priemeru kompenzácie vyplácané zamestnancom v jednom alebo viacerých zamestnaniach. Údaje o kompenzácii , zhromaždené od niekoľkých zamestnávateľov, sa analyzuje, aby sa pochopilo množstvo kompenzácie zaplatené.

Odporúča: