Obsah:

Čo je hodnotiaca diskusia?
Čo je hodnotiaca diskusia?

Video: Čo je hodnotiaca diskusia?

Video: Čo je hodnotiaca diskusia?
Video: Diskusia o situácii na Ukrajine 2024, November
Anonim

An hodnotiaca diskusia je spôsob, ako uľahčiť tieto rozhovory štruktúrovaným, pravidelným spôsobom, ale zdá sa, že mnohí z nás prepustili jednu inštitucionalizovanú príležitosť, ktorú máme, aby sme sa zapojili do rozhovoru pre dospelých s našimi zamestnávateľmi.

Podobne, ako začnete hodnotiacu diskusiu?

Dostaňte svoje diskusie o hodnotení výkonu na dobrý štart

  1. Zhromaždite informácie a materiály o hodnotení vopred.
  2. Vytvoriť zoznam.
  3. Vyberte si vhodné miesto.
  4. Vyberte si vhodný čas.
  5. Určiť agendu.
  6. Zabezpečte pracovné pokrytie.
  7. Dajte jednotlivcovi kópiu hodnotenia výkonu, aby si ho mohol prečítať pred stretnutím.

Niekto sa tiež môže opýtať, ako sa prezentujete na hodnotiacom stretnutí? Tu je niekoľko tipov pre zamestnancov, ktorí sa pripravujú na toto kľúčové stretnutie:

  1. Autentické sebahodnotenie. Buďte si dobre vedomí toho, koľko ste dosiahli oproti cieľom cyklu.
  2. Poznaj sám seba.
  3. Vyhľadajte spätnú väzbu.
  4. Ciele pre ďalšiu kontrolu.
  5. Kariérny rozhovor.
  6. Plán rozvoja.
  7. Pozitívna účasť.

Podobne sa môžete opýtať, čo je hodnotiace stretnutie?

An hodnotiace stretnutie umožňuje zamestnancovi a manažérovi diskutovať o výkone, cieľoch a výsledkoch.

Čo je to ohodnotenie v práci?

Výkon zamestnanca ohodnotenie je proces, ktorý často kombinuje písomné a ústne prejavy, pri ktorom manažment hodnotí zamestnanca a poskytuje mu spätnú väzbu prácu výkonnosti vrátane krokov na zlepšenie alebo presmerovanie činností podľa potreby. Zdokumentovanie výkonu poskytuje základ pre zvýšenie platov a povýšenie.

Odporúča: