Aké sú pravidlá pre zamestnancov na čiastočný úväzok?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Minimálne 20 hodín týždenne je bežné, hoci Ekonomická správa Úradu pre štatistiku práce Spojených štátov amerických opisuje časť - časových zamestnancov ako jednotlivci pracujúci od 1 do 34 hodín týždenne. Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA), federálny zákon o mzdách a hodinách, nedefinuje úplné alebo časť - pracovný čas.

Len tak, môžete mať oslobodeného zamestnanca na čiastočný úväzok?

Oslobodení zamestnanci sú plné- čas alebo časť - časových zamestnancov kto sú oslobodené z príplatku za nadčas alebo minimálnej mzdy podľa zákona o spravodlivých pracovných normách. Inými slovami, ak vy chcete zmeniť osobu z plnohodnotného čas do časť - čas oslobodený , vy musí im zaplatiť viac ako 455 dolárov týždenne.

Niekto sa môže tiež opýtať, koľko hodín potrebujete odpracovať, aby ste získali nárok na zdravotné poistenie? 30 hodín

Môžete týmto spôsobom zaplatiť zamestnanca na čiastočný úväzok?

zamestnancov ktorí sú platení na a plat základ môcť mať svoje zaplatiť prepočítané na hodinovú sadzbu;ich klasifikácia sa však môže tiež zmeniť. zamestnancov kto sú časť - pracovníci času môžu byť neoslobodení, a preto majú nárok na nadčasy zaplatiť keď odpracujú viac ako 40 hodín týždenne.

Ako fungujú nadčasy pre zamestnancov na čiastočný úväzok?

FLSA definuje nadčas ako ktorýkoľvek iný hodiny pracoval nad 40 za pracovný týždeň. Ty musíš zaplatiť bez výnimky čas zamestnancov a a polovicu za každú hodinu oni práca nad 40. Časť - časových zamestnancov sú odlišné. Aj keď možno nie práca nad 40 hodiny za týždeň, môže sa to stať.