Aké sú štyri rôzne druhy odmeňovania?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

The Štyri hlavné typy priamej náhrady: hodinová, Plat , Provízia, Bonusy. Keď sa pýtate na kompenzáciu, väčšina ľudí chce vedieť o priamej kompenzácii, najmä o základnej zaplatiť a variabilné zaplatiť.

Aké sú tu typy platov?

Druhy miezd

• Platové mzdy. Ak zamestnanec zarába mzdu, dostáva pevnú, pravidelnú výplatu ročne.
• Hodinová mzda. Ak vyplácate zamestnancovi hodinovú mzdu, musíte vynásobiť ich hodinovú sadzbu počtom hodín, ktoré odpracujú za výplatné obdobie.
• Mzdy za prácu nadčas.
• Spätná výplata.
• provízie.
• Bonusová výplata.
• Odškodné.
• Vzniknuté voľno.

Okrem toho, aké sú rôzne spôsoby kompenzácie? Rôzne typy kompenzácií zahŕňajú:

• Základná mzda.
• provízie.
• Príplatok za prácu nadčas.
• Bonusy, podiel na zisku, odmena za zásluhy.
• Akciové opcie.
• Príspevok na cestovné/stravné/príspevok na bývanie.
• Medzi výhody patria: zubné, poistenie, zdravotné, dovolenka, dovolenka, odchod do dôchodku, dane

Ľudia sa tiež pýtajú, čo je to kompenzácia a typy?

Odškodnenie sú celkové hotovostné a bezhotovostné platby, ktoré dávate zamestnancovi výmenou za prácu, ktorú vykonáva pre vaše podnikanie. Odškodnenie je viac ako pravidelne vyplácaná mzda zamestnanca. Zahŕňa aj mnohé ďalšie typy miezd a benefitov. Typy z kompenzácie zahŕňajú: základnú mzdu (hodinovú mzdu alebo mzdu)

Aký je základný plat?

Základný plat je suma vyplatená zamestnancovi pred pridaním alebo odobratím akýchkoľvek doplnkov, ako sú napríklad zníženia z dôvodu plat obetné schémy alebo navýšenie z dôvodu nadčasov alebo prémie. K tomu by sa pridali aj príspevky, ako je internet pre pracovníkov z domu alebo príspevky na používanie telefónu Základný plat.