2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2025-01-22 16:13
Rozmanitosť v zdravotníctve je dôležitá, pretože umožňuje sestrám a iným zdravotná starostlivosť profesionálov, aby svojim pacientom poskytovali lepšiu starostlivosť, pretože sú schopní s nimi nadviazať kontakt. Rôznorodosť v ošetrovateľstve resp zdravotná starostlivosť zahŕňa: pohlavie, status veterána, status, rasu, postihnutie, vek, náboženstvo, sexuálnu orientáciu a ďalšie.
Podobne sa kladie otázka, prečo je diverzita v zdravotníctve dôležitá?
Podľa správy IOM narastajúci etnický/rasový rôznorodosť medzi zdravotná starostlivosť profesionálov je dôležité pretože rôznorodosť sa spája so zlepšeným prístupom k starostlivosti pre etnické/rasové menšiny, väčším výberom a spokojnosťou pacientov, lepšou komunikáciou medzi pacientom a lekárom a lepšími vzdelávacími skúsenosťami
Podobne, čo je diverzita v ošetrovateľstve? Rozmanitosť v ošetrovateľstve znamená vedieť, ako reagovať, ak sa k vám pacient stane násilným pre vašu kultúru, pohlavie alebo náboženstvo, a čo robiť, ak vám lekár odmietne poskytnúť liečbu, pretože sa identifikujete ako LGBTQ.
Podobne sa možno pýtať, aký vplyv má diverzita na zdravotnú starostlivosť?
Zvýšená rôznorodosť z zdravotná starostlivosť pracovná sila môže viesť k vyššej spokojnosti pacientov z rasových a etnických menšín. Pacienti, ktorých liečia lekári z ich vlastného rasového alebo etnického pôvodu, častejšie uvádzajú, že dostávajú kvalitnejšiu starostlivosť.
Čo myslíš pod pojmom rozmanitosť?
Rôznorodosť znamená pochopiť, že každý jednotlivec je jedinečný a tiež rozpoznať naše individuálne rozdiely. Rozdiely môžu byť v rase, etnickom pôvode, pohlaví, sexuálnej orientácii, sociálno-ekonomickom postavení, veku, fyzických schopnostiach, náboženskom presvedčení, politickom presvedčení alebo iných ideológiách.
Odporúča:
Kde by ste mali sedieť v lietadle, aby ste prežili haváriu?
Najbezpečnejšie miesto na sedenie, ak vaše lietadlo havaruje, je s najväčšou pravdepodobnosťou na strednom sedadle v blízkosti zadnej časti lietadla. Havárie lietadla sú extrémne zriedkavé, takže sa tieto incidenty nestávajú často. Údaje z minulých nehôd a nárazových testov však ukazujú, že zadná časť lietadla je pravdepodobne najbezpečnejšia
Ako riešite diverzitu na pracovisku?
5 tipov, ako sa lepšie vyrovnať s rozmanitosťou na pracovisku Predefinujte a rozpoznajte mnoho typov rozmanitosti. Predefinujte diskrimináciu a obmedzte všetky jej formy. Oslávte rozmanitosť všetkými možnými spôsobmi. Stále sa naťahujte. Nepredpokladajte, že ľudia rozumejú vašim vtipom
Prečo magnet žiada zdravotnícke organizácie, aby definovali svoju filozofiu?
Magnet Recognition Program® bol vyvinutý s cieľom uznať zdravotnícke organizácie, ktoré transformujú svoje pracovné prostredie, aby vytvorili kultúru, ktorá si cení excelentnosť v ošetrovateľskej starostlivosti a profesionálnej praxi a ktorá preukazuje schopnosť pritiahnuť a udržať si profesionálne sestry
Ako zvládate tímovú diverzitu?
Ako riadiť rôznorodý tím Uistite sa, že sa vaši zamestnanci cítia oceňovaní a zahrnutí do obchodnej stratégie. Spoznajte každého zo svojich zamestnancov ako jednotlivca. Komunikujte s každým zamestnancom pravidelným poskytovaním pozitívnej aj konštruktívnej spätnej väzby. Správajte sa ku každému zamestnancovi spravodlivo a rovnako
Ako by ekonómovia definovali legislatívne oneskorenie?
Legislatívne oneskorenie: Na rozdiel od zmien vo fiškálnej politike, ku ktorým dochádza len raz za rok, sa zmeny menovej politiky dejú najmenej dvakrát ročne alebo v niektorých krajinách tri až štyrikrát ročne. Dôležitou výhodou menovej politiky je teda krátke legislatívne oneskorenie