Čo vedie k väčšine etických kompromisov na pracovisku?
Čo vedie k väčšine etických kompromisov na pracovisku?

Video: Čo vedie k väčšine etických kompromisov na pracovisku?

Video: Čo vedie k väčšine etických kompromisov na pracovisku?
Video: Metodický webcast: Sexualita na pracovisku 2024, Smieť
Anonim

Odpoveď: PRAVDA Vysvetlenie: Očakávanie, že splníte tlaky na plánovanie, bolo jedným z hlavných uvádzaných faktorov pre zamestnancov, ktorí etické kompromisy . Pre väčšinu z týchto zamestnancov boli „splnenie príliš agresívnych finančných alebo obchodných cieľov“a „pomôcť spoločnosti prežiť“na prvom mieste. príčin.

Aké sú teda dve zložky etických rozhodnutí?

Táto kapitola skúma zložky etických správanie – morálna citlivosť, morálny úsudok, morálna motivácia a morálny charakter – a zavádza systematické prístupy k etické riešenie problémov.

Možno sa tiež spýtať, ako sa oznamuje dodržiavanie a etické problémy? Ohlásiť an Problém z Súlad , Súkromie alebo Podvod hlásenia a vyšetrovanie súlad , súkromie alebo podvody zohrávajú kľúčovú úlohu pri vytváraní kultúry čestného a poctivého etické správanie a správanie. Ohlásiť a súlad , ochrana osobných údajov alebo podvod: Zavolajte na anonymnú horúcu linku HPP: 1-866-477-4848.

Podobne sa možno pýtať, aké sú etické riziká?

Koncept « Etické riziko » označuje neočakávané negatívne dôsledky neetického konania. Poriadny tréning o etické riziká umožňuje identifikáciu, zmiernenie a transformáciu etické riziká zlepšenie efektívnosti organizácie a rozvoj identity organizácie.

Aké sú etické praktiky na pracovisku?

Rešpektujte spolupracovníkov a klientov Príručky pre zamestnancov často obsahujú veľmi špecifické pokyny o tom, čo je a čo nie je etické správanie. Najmä v dobe zvýšeného povedomia o sexuálne obťažovanie a šikanovanie na pracovisku, medzi zdravé etické postupy patrí potreba vzájomného rešpektu.

Odporúča: