Čo je to kladná akcia EO 11246 a na koho sa vzťahuje a aký je jej zámer?
Čo je to kladná akcia EO 11246 a na koho sa vzťahuje a aký je jej zámer?

Video: Čo je to kladná akcia EO 11246 a na koho sa vzťahuje a aký je jej zámer?

Video: Čo je to kladná akcia EO 11246 a na koho sa vzťahuje a aký je jej zámer?
Video: Vlog z domu #3: Čo sa už dokončilo a čo nie 2024, Apríl
Anonim

Má v podstate dve základné funkcie (v znení neskorších predpisov): Zakazuje diskrimináciu v zamestnaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo národnostného pôvodu. Vyžaduje afirmatívnej akcie zabezpečiť rovnaké príležitosti vo všetkých aspektoch zamestnania.

Jednoducho, na koho sa vzťahuje výkonný príkaz 11246?

The Výkonný príkaz zakazuje federálnych dodávateľov a federálne podporovaných stavebných dodávateľov a subdodávateľov, ktorí robia viac ako 10 000 USD vo vládnom biznise za jeden rok od diskriminácie pri rozhodovaní o zamestnaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo národného pôvodu.

Možno sa tiež opýtať, čo nie je chránené EO 11246? E. O. 11246 teraz zakazuje federálnym dodávateľom diskriminovať zamestnancov alebo uchádzačov o zamestnanie na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, národnostného pôvodu, sexuálnej orientácie alebo rodovej identity. The Výkonný príkaz zachováva výnimku, ktorú pridal prezident George W.

Podobne sa môžete opýtať, na koho sa vzťahuje kladná akcia?

Pozitívna akcia . Pre federálnych dodávateľov a subdodávateľov, afirmatívnej akcie treba vziať zakryté zamestnávatelia na nábor a podporu kvalifikovaných menšín, žien, osôb so zdravotným postihnutím a zakryté veteránov.

Čo sa mení a dopĺňa výkonný príkaz 11246?

Výkonný predpis 11246 v platnom znení v roku 11375. Výkonný príkaz číslo 11, 246 zakazuje diskrimináciu v zamestnaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva alebo národnostného pôvodu. Výkonný príkaz číslo 11, 246 bol zmenené a doplnené od Výkonný príkaz Číslo 11375 z 13. októbra 1967 (32 Fed.

Odporúča: