Aké sú práva a povinnosti zamestnancov?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Zamestnávatelia a zamestnanci majú zodpovednosti k sebe, mali by tiež očakávať svoje práva byť podporovaný. Títo práva a povinnosti sa týkajú oblastí, ako je BOZP, poskytovanie zmluvných podmienok Zamestnanosť , Rovnosť príležitostí a právo na výplatu minimálnej mzdy.

Rovnako sa ľudia pýtajú, aké sú povinnosti zamestnancov?

Ako an zamestnanca , máte „povinnosť starostlivosti“ zodpovednosť pre bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku. nahláste akékoľvek nebezpečenstvá, zranenia alebo zlé zdravie svojmu nadriadenému alebo zamestnávateľ ; a. spolupracovať s vašou zamestnávateľ keď vyžadujú, aby sa niečo urobilo pre bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku.

Následne je otázkou, aké sú vaše tri hlavné povinnosti ako pracovníka? Ako pracovník , to je svoju zodpovednosť na: Dodržiavajte všetky zákonné predpisy a predpisy zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia a noste alebo používajte požadované ochranné prostriedky pri práci. Nebezpečné podmienky nahláste na na zamestnávateľ. Nahláste každý pracovný úraz alebo chorobu na zamestnávateľa a okamžite vyhľadajte ošetrenie.

Aké sú teda 3 základné zamestnanecké práva pre pracovníka?

Tri základné práva zamestnancov

• Každý pracovník má práva. Správa Ham Commission bola nápomocná pri stanovení troch základných práv pre pracovníkov.
• Právo vedieť.
• Právo zúčastniť sa.
• Právo odmietnuť nebezpečnú prácu.

Aké sú zákonné povinnosti zamestnanca?

Povinnosti zamestnanca sú:

• primerane dbať o svoje zdravie a bezpečnosť a o zdravie a bezpečnosť ostatných, ktorí môžu byť ovplyvnení tým, čo robia alebo nerobia.
• spolupracovať so zamestnávateľom v otázkach BOZP.
• nezneužívať žiadne vybavenie, ktoré je poskytnuté na bezpečnostné účely (napr. hasiace prístroje alebo ochranné okuliare)