Ako sa teória cieľa cesty vedenia pozerá na rolu lídra?
Ako sa teória cieľa cesty vedenia pozerá na rolu lídra?

Video: Ako sa teória cieľa cesty vedenia pozerá na rolu lídra?

Video: Ako sa teória cieľa cesty vedenia pozerá na rolu lídra?
Video: The Great Gildersleeve: Gildy's New Car / Leroy Has the Flu / Gildy Needs a Hobby 2024, November
Anonim

The Cesta - Teória cieľa vedenia to predpokladá vodcovia sú flexibilný a môcť prispôsobiť ich vedenie štýl situácie. To je ovplyvnené prostredím, prácou a charakteristikami zamestnancov. Skúsenosti zamestnancov, schopnosť samostatnej práce a motivácia tiež zohrávajú a úlohu.

Ľudia sa tiež pýtajú, aká je teória cieľa cesty vedenia?

The Cesta - Cieľ model je a teória na základe špecifikácie a vodca štýl alebo správanie, ktoré najlepšie vyhovuje zamestnancovi a pracovnému prostrediu s cieľom dosiahnuť a cieľ (House, Mitchell, 1974). The cieľ je zvýšiť motiváciu, posilnenie a spokojnosť vašich zamestnancov, aby sa stali produktívnymi členmi organizácie.

Podobne, je teória cieľa cesty platnou teóriou vedenia? Tým, cesta - teória cieľov lepšie vyhovuje a vodca -nasledujúca situácia, keď vodca lepšie pozná svojich nasledovníkov. Avšak, cesta - teória cieľov "Účinnosť závisí od vhodnosti medzi." vodca správanie a vlastnosti nasledovníkov a úloha “(Northouse, 2016, s. 135).

Okrem toho, aké sú štyri typy vodcovského správania identifikované teóriou cieľa cesty?

Pôvodné Cesta - Teória cieľa identifikuje orientované na úspech, direktívne, participatívne a podporujúce vodcovské správanie zakorenený v štyri (4 štýly). The Štyri Štýly: Podporné správanie vodcu smeruje k uspokojovaniu potrieb a preferencií zamestnancov.

Kto vyvinul teóriu cieľa cesty vedenia?

The cesta – teória cieľov , tiež známy ako cesta – teória cieľa lídra účinnosť alebo cesta – cieľ model, je a vyvinutá teória vedenia Robert House, absolvent Ohio State University, v roku 1971 a revidovaný v roku 1996.

Odporúča: