Čo máte na mysli pod pojmom firemná kultúra?
Čo máte na mysli pod pojmom firemná kultúra?

Video: Čo máte na mysli pod pojmom firemná kultúra?

Video: Čo máte na mysli pod pojmom firemná kultúra?
Video: Ako sa vyhnúť dlh: Warren Buffett - finančnú budúcnosť americkej mládeže (1999) 2024, November
Anonim

Firemná kultúra sa vzťahuje na presvedčenia a správanie, ktoré určujú, ako zamestnanci a manažment spoločnosti interagujú a zaobchádzajú vonku podnikania transakcií. často firemná kultúra je implicitné, nie je výslovne definované a organicky sa v priebehu času vyvíja z kumulatívnych vlastností ľudí, ktorých spoločnosť najíma.

Čo je v tejto súvislosti príkladom firemnej kultúry?

Postarajte sa o svojich zamestnancov a oni sa budú starať o vás. Zappos je jedným z najznámejších príklady dobra firemná kultúra . Zappos vštepuje spoločnosti hodnoty u každého zamestnanca. Výsledkom sú vysoko fungujúci zamestnanci, ktorí sú spokojní na pracovisku, z čoho majú priamy úžitok ich zákazníci.

Rovnako, čo vytvára firemnú kultúru? Kultúra je vymyslené hodnôt, presvedčení, základných predpokladov, postojov a správania, ktoré zdieľa skupina ľudí. Kultúra je ovplyvňovaný najmä zakladateľom organizácie, vedúcimi pracovníkmi a ďalšími riadiacimi pracovníkmi z dôvodu ich úlohy pri rozhodovaní a strategickom smerovaní.

Okrem toho, čo je to firemná kultúra a prečo je dôležitá?

Firemná kultúra je dôležité pre zamestnancov, pretože pracovníci si s väčšou pravdepodobnosťou užijú čas na pracovisku, keď im to vyhovuje firemná kultúra . Zamestnanci majú tendenciu si užívať prácu, keď sú ich potreby a hodnoty v súlade s potrebami a hodnotami na pracovisku.

Aké sú prvky firemnej kultúry?

  • Vízia a hodnoty. Základom kultúry organizácie je vízia a účel organizácie a to, ako jej tieto veci pomôžu prežiť a konkurovať na trhu.
  • Praktiky a ľudia.
  • Rozprávanie.
  • Prostredie/miesto.

Odporúča: